Ménage à trois: Die Relevanz des Kunden in der psychologischen Vertragsbeziehung bei projektförmiger Wissensarbeit

Artikel

Dieser Beitrag setzt sich mit dem psychologischen Vertrag in projektförmigen wissensintensiven Beschäftigungsarrangements, in denen die Erarbeitung kundenspezifischer Problemlösungen erfolgskritisch ist, auseinander. Es werden die Ergebnisse einer qualitativen empirischen Untersuchung zu den wechselseitigen Erwartungen und Verpflichtungen von Arbeitskräften und Arbeitgebern in diesem Beschäftigungskontext vorgestellt. Im Ergebnis zeigt sich, dass der Kunde als dritter Akteur in der Arbeitsbeziehung relevant ist, da er in den kognitiven Repräsentationen von Arbeitskräften und Arbeitgebern adressiert wird. In der Folge treffen in ihren wechselseitigen Erwartungen unternehmerisches Handeln und Loyalität als sich bedingende Inhaltsnormen aufeinander, weil angenommen wird, damit das einer Dreiecksbeziehung inhärente Konfliktpotential für alle Beteiligten balancieren zu können.

Object Details

• Language: Deutsch

References and Relationships

• Bibliographic citation: Journal: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) ; ISSN: 1862-0000 ; Volume: 27 ; Year: 2013 ; Issue: 4 ; Pages: 354-372 ; Mering: Rainer Hampp Verlag

Classification and Topics

• Classification: Management ; Organizational Behavior; Transaction Costs; Property Rights ; Personnel Economics: Firm Employment Decisions; Promotions ; Personnel Economics: Labor Contracting Devices
• Subject: customer ; knowledge work ; new employment relationship ; project work ; psychological contract

Contributors, Places and Time

• Event: Geistige Schöpfung
• (who): Ruiner, Caroline ; Wilkens, Uta ; Küpper, Monika
• Event: Veröffentlichung
• (who): Rainer Hampp Verlag
• (where): Mering
• (when): 2013

Further information

• DOI: doi:10.1688/1862-0000_ZfP_2013_04_Ruiner
• Handle: http://hdl.handle.net/10419/113672
• Last update: 10.03.2025, 11:45 AM CET