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FORMAL SEARCH AND REFERRALS FROM A FIRM'S PERSPECTIVE

We explore the relationship between firms' characteristics and recruitment strategies. We present a theoretical search model with two search channels: a costly formal channel and a costless informal channel (referrals). We empirically test the model predictions and find that: larger firms search more formally; firms search more formally for high-skilled workers; the positive relationship between firm's size and formal search intensity also holds for firms not using referrals; firms using referrals invest less into formal search compared to firms not using referrals; larger firms hire less often by referrals than smaller firms; and larger search effort leads to more applicants.

Sprache
Englisch

Erschienen in
Journal: International Economic Review ; ISSN: 1468-2354 ; Volume: 61 ; Year: 2020 ; Issue: 4 ; Pages: 1679-1748 ; Hoboken, NJ: Wiley

Klassifikation
Wirtschaft

Ereignis
Geistige Schöpfung
(wer)
Rebien, Martina
Stops, Michael
Zaharieva, Anna
Ereignis
Veröffentlichung
(wer)
Wiley
(wo)
Hoboken, NJ
(wann)
2020

DOI
doi:10.1111/iere.12477
Handle
Letzte Aktualisierung
10.03.2025, 11:45 MEZ

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Objekttyp

  • Artikel

Beteiligte

  • Rebien, Martina
  • Stops, Michael
  • Zaharieva, Anna
  • Wiley

Entstanden

  • 2020

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