Systematische Personalentwicklung : Planung, Steuerung und Kontrolle im Funktionszyklus

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Erfolgreiche Personalarbeit ist messbar. Becker zeigt, wie die Personalentwicklung von der Bedarfsanalyse über Zielplanung, Kreatives Gestalten, Realisierung und Lernerfolgskontrolle bis zur Transfersicherung systematisch geplant, kostengünstig realisiert und der Erfolg transparent überprüft werden kann. Die Personalarbeit wird stärker betriebswirtschaftlich ausgerichtet und wandelt sich zu einem "Performance Improvement Department". So kann die Personalabteilung ihre Rolle im Unternehmen festigen.

Standort
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
ISBN
9783791022529
3791022520
Maße
25 cm
Umfang
XI, 359 S.
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
Literaturverz. S. 339 - 349

Klassifikation
Management
Schlagwort
Humanvermögen
Personalentwicklung
Ressourcenmanagement
Strategisches Management

Ereignis
Veröffentlichung
(wo)
Stuttgart
(wer)
Schäffer-Poeschel
(wann)
2005
Urheber

Inhaltsverzeichnis
Rechteinformation
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Letzte Aktualisierung
11.06.2025, 14:19 MESZ

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Beteiligte

Entstanden

  • 2005

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