Gestiegene berufliche Mobilität geprägt von Frauen und Jüngeren : erfolgreiche Arbeitssuche durch private Initiative
- Location
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- Extent
-
Online-Ressource
- Language
-
Deutsch
- Bibliographic citation
-
Gestiegene berufliche Mobilität geprägt von Frauen und Jüngeren : erfolgreiche Arbeitssuche durch private Initiative ; volume:71 ; number:21
DIW-Wochenbericht / Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung ; 71, Heft 21
- Classification
-
Wirtschaft
- Creator
- Handle
-
10419/151300
- URN
-
urn:nbn:de:101:1-201803115880
- Rights
-
Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
- Last update
-
14.08.2025, 10:48 AM CEST
Data provider
This object is provided by:
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Associated
Other Objects (12)
Zur Erwerbsorientierung von Frauen nach der deutschen Vereinigung - Umverteilung von bezahlter und unbezahlter Arbeit zwischen den Geschlechtern notwendig
Arbeitszeitwünsche schwanken mit der Konjunktur
Sicherheit des Arbeitsplatzes häufig mit Interessenvertretung im Betrieb verbunden : Wechselwirkungen zwischen Interessenvertretung und Strukturmerkmalen abhängig Beschäftigter
Perspektiven der Erwerbsbeteiligung von Frauen im vereinten Deutschland
Erwerbsbeteiligung und Erwerbsorientierung von Frauen in West- und Ostdeutschland 1990 bis 1993 : Zur Lösung der Beschäftigungsprobleme ist Umdenken in der Gesellschaft und Umbau der "Institutionen" erforderlich
Frauenerwerbstätigkeit in den neuen und alten Bundesländern : Befunde des Sozio-ökonomischen Panels
Perspektiven der Erwerbsbeteiligung von Frauen im vereinten Deutschland
Entgeltgleichheitsgesetz : Mehr Transparenz beim Verdienst?
Führungskräfte im internationalen Vergleich : Frauen in Aufsichtsräten in Deutschland meist von Arbeitnehmervertretungen entsandt
Zu wenig weibliche Führungskräfte unter den abhängig Beschäftigten
Arbeitszeitwünsche von Frauen und Männern liegen näher beieinander als tatsächliche Arbeitszeiten
Frauen in Führungspositionen : massiver Nachholbedarf bei großen Unternehmen und Arbeitgeberverbänden
Zur Erwerbsorientierung von Frauen nach der deutschen Vereinigung - Umverteilung von bezahlter und unbezahlter Arbeit zwischen den Geschlechtern notwendig
Arbeitszeitwünsche schwanken mit der Konjunktur
Sicherheit des Arbeitsplatzes häufig mit Interessenvertretung im Betrieb verbunden : Wechselwirkungen zwischen Interessenvertretung und Strukturmerkmalen abhängig Beschäftigter
Perspektiven der Erwerbsbeteiligung von Frauen im vereinten Deutschland
Erwerbsbeteiligung und Erwerbsorientierung von Frauen in West- und Ostdeutschland 1990 bis 1993 : Zur Lösung der Beschäftigungsprobleme ist Umdenken in der Gesellschaft und Umbau der "Institutionen" erforderlich
Frauenerwerbstätigkeit in den neuen und alten Bundesländern : Befunde des Sozio-ökonomischen Panels
Perspektiven der Erwerbsbeteiligung von Frauen im vereinten Deutschland
Entgeltgleichheitsgesetz : Mehr Transparenz beim Verdienst?
Führungskräfte im internationalen Vergleich : Frauen in Aufsichtsräten in Deutschland meist von Arbeitnehmervertretungen entsandt
Zu wenig weibliche Führungskräfte unter den abhängig Beschäftigten
Arbeitszeitwünsche von Frauen und Männern liegen näher beieinander als tatsächliche Arbeitszeiten
Frauen in Führungspositionen : massiver Nachholbedarf bei großen Unternehmen und Arbeitgeberverbänden
Zur Erwerbsorientierung von Frauen nach der deutschen Vereinigung - Umverteilung von bezahlter und unbezahlter Arbeit zwischen den Geschlechtern notwendig
Arbeitszeitwünsche schwanken mit der Konjunktur
Sicherheit des Arbeitsplatzes häufig mit Interessenvertretung im Betrieb verbunden : Wechselwirkungen zwischen Interessenvertretung und Strukturmerkmalen abhängig Beschäftigter
Perspektiven der Erwerbsbeteiligung von Frauen im vereinten Deutschland
Erwerbsbeteiligung und Erwerbsorientierung von Frauen in West- und Ostdeutschland 1990 bis 1993 : Zur Lösung der Beschäftigungsprobleme ist Umdenken in der Gesellschaft und Umbau der "Institutionen" erforderlich
Frauenerwerbstätigkeit in den neuen und alten Bundesländern : Befunde des Sozio-ökonomischen Panels
Perspektiven der Erwerbsbeteiligung von Frauen im vereinten Deutschland
Entgeltgleichheitsgesetz : Mehr Transparenz beim Verdienst?
Führungskräfte im internationalen Vergleich : Frauen in Aufsichtsräten in Deutschland meist von Arbeitnehmervertretungen entsandt
Zu wenig weibliche Führungskräfte unter den abhängig Beschäftigten
Arbeitszeitwünsche von Frauen und Männern liegen näher beieinander als tatsächliche Arbeitszeiten