Artikel
Do in-plant alliances foster employment?
In-plant alliances that tailor specific deviations from sectoral collective agreements on wages and working time are intended to hold down labor costs. These agreements enable reorganizations to respond to an imminent economic crisis or to improve competitiveness. They encourage social partners to take greater responsibility for employment issues. Both unions and works councils agree to such contracts because they see them as inevitable to avoid severe employment losses. Thus, these alliances substantially unburden public employment policy.
- Language
-
Englisch
- Bibliographic citation
-
Journal: IZA World of Labor ; ISSN: 2054-9571 ; Year: 2014 ; Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA)
- Classification
-
Wirtschaft
Labor Demand
Dispute Resolution: Strikes, Arbitration, and Mediation; Collective Bargaining
- Subject
-
in-plant alliances
decentralization of wage setting
global economic crisis
employment effects
- Event
-
Geistige Schöpfung
- (who)
-
Bellmann, Lutz
- Event
-
Veröffentlichung
- (who)
-
Institute for the Study of Labor (IZA)
- (where)
-
Bonn
- (when)
-
2014
- DOI
-
doi:10.15185/izawol.79
- Handle
- Last update
-
10.03.2025, 11:44 AM CET
Data provider
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ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
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Object type
- Artikel
Associated
- Bellmann, Lutz
- Institute for the Study of Labor (IZA)
Time of origin
- 2014
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