Führungspositionen in Deutschland 2022: Frauen bleiben nach wie vor unterrepräsentiert

Bericht

In der Betriebsbefragung IAB-Betriebspanel wird in regelmäßigen Abständen die Zahl von Führungskräften auf der obersten und - soweit vorhanden - der zweiten Führungsebene sowie die Zahl der Frauen und Männer in Führungspositionen erhoben. Auf den Führungsetagen der privatwirtschaftlichen Betriebe bleiben Frauen nach wie vor deutlich unterrepräsentiert, trotz verschiedener Gesetzesinitiativen der letzten Jahre. Der Anteil von Frauen auf der ersten Führungsebene ist unverändert niedrig; ihr Anteil auf der zweiten Führungsebene hat sich seit 2016 nicht mehr erhöht. Im Vergleich zu 2014 bieten inzwischen mehr Betriebe die Möglichkeit, Führungspositionen mit reduzierter Arbeitszeit auszuüben.

Angaben zum Objekt

• Sprache: Deutsch

Verweise und Beziehungen

• Erschienen in: Series: IAB-Kurzbericht ; No. 22/2023

Klassifikation und Themen

• Klassifikation: Wirtschaft
• Thema: Frauen ; Führungskräfte ; Vorgesetzte ; Vorstand ; Mittleres Management ; Privatwirtschaft ; Teilzeit ; Betriebsgröße ; Wirtschaftszweige

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Geistige Schöpfung
• (wer): Kohaut, Susanne ; Möller, Iris
• Ereignis: Veröffentlichung
• (wer): Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
• (wo): Nürnberg
• (wann): 2023

Weitere Informationen

• DOI: doi:10.48720/IAB.KB.2322
• Handle: http://hdl.handle.net/10419/283029
• Letzte Aktualisierung: 10.03.2025, 11:45 MEZ