Bericht
West/Ost-Vergleich: Ostdeutsche Frauen häufiger in Führungspositionen
In den letzten Jahren konnten Frauen ihre Beteiligung an Führungspositionen geringfügig ausbauen, in der Privatwirtschaft wie im öffentlichen Dienst. Im Osten gelang es ihnen häufiger als im Westen, höhere Positionen zu besetzen. Letzteres liegt vor allem daran, dass ostdeutsche Frauen ihre Erwerbstätigkeit in der Familienbildungsphase seltener unterbrechen als westdeutsche und nicht so oft in Teilzeit arbeiten. Durch Anpassungsprozesse in den Erwerbsmustern scheint jedoch der Vorsprung von Frauen im Osten allmählich zu schwinden.
- Language
-
Deutsch
- Bibliographic citation
-
Series: IAB-Kurzbericht ; No. 3/2011
- Classification
-
Wirtschaft
- Event
-
Geistige Schöpfung
- (who)
-
Kleinert, Corinna
- Event
-
Veröffentlichung
- (who)
-
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
- (where)
-
Nürnberg
- (when)
-
2011
- Handle
- Last update
- 10.03.2025, 11:44 AM CET
Data provider
This object is provided by:
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Object type
- Bericht
Associated
- Kleinert, Corinna
- Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
Time of origin
- 2011
Other Objects (12)
Frauen in Führungspositionen: Karriere mit Hindernissen
Frauen in Führungspositionen: Punktgewinn in westdeutschen Großbetrieben
Sind Führungspositionen mit einer reduzierten Arbeitszeit vereinbar?
Frauen in Führungspositionen: Wo stehen Deutschlands (Familien-)Unternehmen?
Führungspositionen in Betrieben und Verwaltungen: Oberste Chefetage bleibt Männerdomäne
Ambition oder Symbolpolitik: Europäische Geschlechterquoten für Führungspositionen im Vergleich
Führungspositionen in Deutschland 2022: Frauen bleiben nach wie vor unterrepräsentiert
Frauen in Führungspositionen: An der Spitze ist die Luft dünn
Führungspositionen in der Privatwirtschaft: Frauen kommen auf den Chefetagen nicht voran
Frauen in Führungspositionen: Empirische Befunde auf Basis des IW-Personalpanels 2017
Führungspositionen in der Privatwirtschaft: Im Osten sind Frauen öfter an der Spitze
In Ost wie West arbeiten Frauen und Männer häufig in unterschiedlichen Berufen: Anhaltende berufliche Geschlechtersegregation
Frauen in Führungspositionen: Karriere mit Hindernissen
Frauen in Führungspositionen: Punktgewinn in westdeutschen Großbetrieben
Sind Führungspositionen mit einer reduzierten Arbeitszeit vereinbar?
Frauen in Führungspositionen: Wo stehen Deutschlands (Familien-)Unternehmen?
Führungspositionen in Betrieben und Verwaltungen: Oberste Chefetage bleibt Männerdomäne
Ambition oder Symbolpolitik: Europäische Geschlechterquoten für Führungspositionen im Vergleich
Führungspositionen in Deutschland 2022: Frauen bleiben nach wie vor unterrepräsentiert
Frauen in Führungspositionen: An der Spitze ist die Luft dünn
Führungspositionen in der Privatwirtschaft: Frauen kommen auf den Chefetagen nicht voran
Frauen in Führungspositionen: Empirische Befunde auf Basis des IW-Personalpanels 2017
Führungspositionen in der Privatwirtschaft: Im Osten sind Frauen öfter an der Spitze
In Ost wie West arbeiten Frauen und Männer häufig in unterschiedlichen Berufen: Anhaltende berufliche Geschlechtersegregation
Frauen in Führungspositionen: Karriere mit Hindernissen
Frauen in Führungspositionen: Punktgewinn in westdeutschen Großbetrieben
Sind Führungspositionen mit einer reduzierten Arbeitszeit vereinbar?
Frauen in Führungspositionen: Wo stehen Deutschlands (Familien-)Unternehmen?
Führungspositionen in Betrieben und Verwaltungen: Oberste Chefetage bleibt Männerdomäne
Ambition oder Symbolpolitik: Europäische Geschlechterquoten für Führungspositionen im Vergleich
Führungspositionen in Deutschland 2022: Frauen bleiben nach wie vor unterrepräsentiert
Frauen in Führungspositionen: An der Spitze ist die Luft dünn
Führungspositionen in der Privatwirtschaft: Frauen kommen auf den Chefetagen nicht voran
Frauen in Führungspositionen: Empirische Befunde auf Basis des IW-Personalpanels 2017
Führungspositionen in der Privatwirtschaft: Im Osten sind Frauen öfter an der Spitze