Steigert Corporate Social Responsibility die wahrgenommene Attraktivität als Arbeitgeber? : Eine empirische Untersuchung zur Bedeutung von Werten und Persönlichkeitseigenschaften
- Standort
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- Umfang
-
Online-Ressource
- Sprache
-
Deutsch
- Anmerkungen
-
Rheinbach, Hochschule Bonn-Rhein-Sieg, Bachelorarbeit, 2018
- Klassifikation
-
Management
- Schlagwort
-
Personalimage
Arbeitgeber
Corporate Social Responsibility
Persönlichkeitsfaktor
Personalmarketing
Image
Unternehmen
Corporate Social Responsibility
Persönlichkeitspsychologie
Empirische Forschung
Personalimage
Corporate Social Responsibility
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wo)
-
Sankt Augustin
- (wer)
-
Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
- (wann)
-
2018
- Urheber
- Beteiligte Personen und Organisationen
- DOI
-
10.18418/opus-4209
- URN
-
urn:nbn:de:hbz:1044-opus-42094
- Rechteinformation
-
Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
25.03.2025, 13:45 MEZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
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Beteiligte
- Hendrix, Svenja
- Muck, Peter M.
- Rieve-Nagel, Maike
- Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
Entstanden
- 2018
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