V. Vereinbarkeit Beruf und Familie

Archivgut

Mappe 1:

Irland: Family Friendly News. Issue 6 (vermutlich 2003)

Veranstaltungsmappe: Le temps de vivre. Ensembles, femmes et hommes, changeons le rapport au temps. Colloque le 7 novembre 2003

Workshops proceedings: The Management of Work-Life-Balance in Enterprises. A European Overview including deeper views at Germany, Italy and the Netherlands. Berlin Juli 2003

Conference report, May 2004: Daily Routine Arrangements, a project on the reconciliation of work and family life in Finland, France, Italy, The Netherlands. Daily Routines, non-Daily solutions. Rotterdam 5/2004

Zeitung über das Projekt: Caring for the Future. Men taking the lead - Women as Critical Success Factors. Rotterdam 9/2004

Racine. Le bulletin mars 2005 numéro special 67/68. Paris 2005

Dritt-Sektor Qualifizierung in der Altenhilfe. Schlussdokumentation: Ergebnisse, Produkte, Ausblick. Stuugart 6/2005 (enthält CD)

Holding a job - Having a life. Equal events outcome. 10/2006

BUMI Familie.... Frauen: Newsletter Nr. 3, Juni 2007: Erfolgsfaktoir Familie. Unternehmen gewinnen

Equal Newsletter 22. September 2007: Familienfreundlichkeit rechnet sich. Equal-Ausstellung auf Tour

2 Blatt "Diagnoseelement 8: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (ist irgendwo ohne Angabe entnommen)

@ccede. Study on flexible formulars in the working world and in-house reconciliation Policies. A transnational Programme. (o.O., o.D.)



Mappe 2:

Diverse Seeland-Texte zu alten Menschen und Altenheimen 1981-1994;

Verschiedene Materialien zum Thema:

ISIS Documentation Packet No 2, November 1982: Older Women

Expertise im Auftrag der Friedrich-Ebert-Stiftung, Bonn: Gender in der Pflege. Herausforderungen für die Politik. 12/2008



Mappe 3:

Broschüre: Gender Equality is a Topic that Arouses Feelings. Partnership for Equal in Gävleborg (o.D.)

Tony Buzan/Vanda North: Mindmappimg. Der Weg zu ihrem persönlichen Erfolg. Wien 1997

Growing by the roots. Learning and development in Women. Stockholm 1998

The Quartet: A model for life-long learning. Stockholm 2000

Mentoring. Ein Konzept zur Personalentwicklung in Unternehmen und Organisationen. Erfurt 2001; und: Mentoring ein Konzept zur betrieblichen Personalentwicklung. Erfurt 2001

Angaben zum Objekt

• Archivaliensignatur: FFBIZ - das feministische Archiv e.V., B Rep. 500 Acc. 45 - 60
• Umfang: 3 Mappen
• Sprache der Unterlagen: Deutsch

Verweise und Beziehungen

• Kontext: Nachlass Seeland, Suzanne >> 5 Texte und Materialsammlungen
• Bestand: Nachlass Seeland, Suzanne

Klassifikation und Themen

• Indexbegriff Sache: Beraterin für die EU-Kommission und EU-Förderprogramme ; Gender Mainstreaming ; Journalistin ; Nachlässe ; Unternehmerin ; Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Weitere Informationen

• Weitere Objektseiten: Objekt im "Archivportal-D" anzeigen
• Geliefert über: Digitales Deutsches Frauenarchiv
• Letzte Aktualisierung: 31.05.2023, 08:43 MESZ