Artikel
Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen
Anknüpfend an frühere Analysen stellt der Beitrag Ergebnisse zum unbereinigten und bereinigten Gender Pay Gap auf Basis der Verdienststrukturerhebung für das Jahr 2018 vor und erläutert die zugrunde gelegte Methodik. Eine modellbasierte Analyse zeigt die (eingeschränkte) Sensitivität des unbereinigten Gender Pay Gap bei einem hypothetisch höheren Mindestlohn für Frauen und Männer oder einem Verdienstzuschlag auf den Bruttostundenverdienst ausschließlich für Frauen. Deutlich wird hierbei, dass der unbereinigte Gender Pay Gap sich nur geringfügig bei einem hypothetischen Mindestlohn von 12 Euro ändert. Höher wäre die Wirkung bei einem einseitigen Verdienstzuschlag für Frauen um 50 Cent auf den Bruttostundenverdienst.
- Sprache
-
Deutsch
- Erschienen in
-
Journal: WISTA – Wirtschaft und Statistik ; ISSN: 1619-2907 ; Volume: 73 ; Year: 2021 ; Issue: 4 ; Pages: 110-125 ; Wiesbaden: Statistisches Bundesamt (Destatis)
- Thema
-
geschlechtsspezifische Verdienstunterschiede
Verdienststrukturerhebung
Oaxaca-Blinder-Dekomposition
Lohnerhöhung
Gender Pay Gap
GPG-Sensitivität
structure of earnings survey
wage increase
GPG sensitivity
- Ereignis
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Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Mischler, Frauke
- Ereignis
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Veröffentlichung
- (wer)
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Statistisches Bundesamt (Destatis)
- (wo)
-
Wiesbaden
- (wann)
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2021
- Handle
- Letzte Aktualisierung
-
10.03.2025, 11:43 MEZ
Datenpartner
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Artikel
Beteiligte
- Mischler, Frauke
- Statistisches Bundesamt (Destatis)
Entstanden
- 2021
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