Arbeitszeitverkürzung als tarifpolitisches Problem : die Fallstudie aus der Betriebswirtschaftslehre
- Standort
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- Umfang
-
Online-Ressource
- Sprache
-
Deutsch
- Erschienen in
-
In: Wirtschaftsstudium (1981), 12, S. 593-594
Postprints der Universität Potsdam : Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Reihe ; paper 038
- Klassifikation
-
Wirtschaft
- Schlagwort
-
Arbeitszeitverkürzung
Arbeitszeit
Wochenarbeitszeit
Arbeitsloser
Ruhestand
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wo)
-
Potsdam
- (wer)
-
Universität Potsdam
- (wann)
-
2011
- Urheber
-
Wagner, Dieter
- URN
-
urn:nbn:de:kobv:517-opus-50284
- Rechteinformation
-
Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
14.08.2025, 11:00 MESZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Beteiligte
- Wagner, Dieter
- Universität Potsdam
Entstanden
- 2011
Ähnliche Objekte (12)
Technischer Fortschritt erfordert zeitgemäße Organisations- und Führungsstrukturen : Konsequenzen des Strukturwandels auf die Beschäftigungspolitik
Personalentscheidungen : Anwendung und Umsetzung diagnostischer Informationen bei Personalentscheidungen
Personalabbau
Personalpolitik und Personalarbeit
Lean Production : Schein und Wirklichkeit ; Arbeiten und Lernen
Zentralisation oder Dezentralisiation der Personalfunktion in der Unternehmung? Organisatorisch-institutionelle Aspekte und konzeptionelle Perspektiven des Personalmanagements
Organisation und Personalwesen an der Universität Potsdam
Konflikt : in Organisationen
Die Kultur des Umgangs mit dem Betriebsrat : Ergebnisse empirischer Untersuchungen
Personalvorstände (Arbeitsdirektoren) in mitbestimmten Unternehmen
Überwindung traditioneller Organisationsstrukturen durch Organisationsentwicklung
Flexible Arbeitszeiten in der betrieblichen Praxis
Technischer Fortschritt erfordert zeitgemäße Organisations- und Führungsstrukturen : Konsequenzen des Strukturwandels auf die Beschäftigungspolitik
Personalentscheidungen : Anwendung und Umsetzung diagnostischer Informationen bei Personalentscheidungen
Personalabbau
Personalpolitik und Personalarbeit
Lean Production : Schein und Wirklichkeit ; Arbeiten und Lernen
Zentralisation oder Dezentralisiation der Personalfunktion in der Unternehmung? Organisatorisch-institutionelle Aspekte und konzeptionelle Perspektiven des Personalmanagements
Organisation und Personalwesen an der Universität Potsdam
Konflikt : in Organisationen
Die Kultur des Umgangs mit dem Betriebsrat : Ergebnisse empirischer Untersuchungen
Personalvorstände (Arbeitsdirektoren) in mitbestimmten Unternehmen
Überwindung traditioneller Organisationsstrukturen durch Organisationsentwicklung
Flexible Arbeitszeiten in der betrieblichen Praxis
Technischer Fortschritt erfordert zeitgemäße Organisations- und Führungsstrukturen : Konsequenzen des Strukturwandels auf die Beschäftigungspolitik
Personalentscheidungen : Anwendung und Umsetzung diagnostischer Informationen bei Personalentscheidungen
Personalabbau
Personalpolitik und Personalarbeit
Lean Production : Schein und Wirklichkeit ; Arbeiten und Lernen
Zentralisation oder Dezentralisiation der Personalfunktion in der Unternehmung? Organisatorisch-institutionelle Aspekte und konzeptionelle Perspektiven des Personalmanagements
Organisation und Personalwesen an der Universität Potsdam
Konflikt : in Organisationen
Die Kultur des Umgangs mit dem Betriebsrat : Ergebnisse empirischer Untersuchungen
Personalvorstände (Arbeitsdirektoren) in mitbestimmten Unternehmen
Überwindung traditioneller Organisationsstrukturen durch Organisationsentwicklung