Arbeitsbeziehungen und Gerechtigkeit: Stand und Perspektiven der empirischen Forschung

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Abstract: "Dieser Aufsatz gibt zunächst einen Überblick über die wichtigsten Konzepte und Ergebnisse der organisationspsychologischen und -soziologischen Gerechtigkeitsforschung, soweit sie Arbeitsbeziehungen zum Gegenstand haben. Da sich die bisherige Forschung vorwiegend auf Konflikte zwischen dem einzelnen Beschäftigten und dem Unternehmen konzentriert, wird daran anschließend ein konzeptioneller Vorschlag zur Analyse kollektiver Industrieller Beziehungen unterbreitet. Demnach sollten Gerechtigkeitsprobleme auf den vier arbeitspolitischen Ebenen der Gesetzgebung, der Tarifpolitik, der betrieblichen Mitbestimmung sowie der Arbeitsgruppe auf dem shop floor analysiert werden." (Autorenreferat)

Weitere Titel
Labor relations and social justice: state of the art and perspectives forempirical research
Standort
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
Umfang
Online-Ressource
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
Veröffentlichungsversion
begutachtet (peer reviewed)
In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management ; 10 (2003) 4 ; 472-490

Klassifikation
Wirtschaft
Schlagwort
Arbeitsbeziehungen
Gerechtigkeit
Forschung
Berlin

Ereignis
Veröffentlichung
(wo)
Mannheim
(wann)
2003
Urheber
Lengfeld, Holger
Liebig, Stefan

URN
urn:nbn:de:0168-ssoar-346263
Rechteinformation
Open Access unbekannt; Open Access; Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
Letzte Aktualisierung
15.08.2025, 07:28 MESZ

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Beteiligte

  • Lengfeld, Holger
  • Liebig, Stefan

Entstanden

  • 2003

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