Zehn Jahre nach der Ottawa-Charta: die betriebliche Gesundheitsförderung am Scheideweg zwischen Neuanfang und Marginalisierung

Journal article | Zeitschriftenartikel

Zehn Jahre nach der Ottawa-Charta, in der Prinzipien einer adäquaten Gesundheits- und Sozialpolitik formuliert wurden, die auch neue Maßstäbe für die betriebliche Gesundheitsförderung setzten, ist die Gesundheitsförderung wieder in Frage gestellt und droht dem Kostendruck zum Opfer zu fallen. In diesem Zusammenhang werden die wirtschaftlichen und sozialen Notwendigkeiten und die hieraus resultierenden Anforderungen an eine qualitativ hochwertige Gesundheitsförderung dargestellt. Abschließend werden der heutige Stand und zukünftige Entwicklungsaufgaben in diesem Bereich näher analysiert.

Angaben zum Objekt

• Weitere Titel: Ten years after the Ottawa Charter: health promotion in business organizations between a new start and marginalization
• Umfang: Seite(n): 3-12
• Sprache: Deutsch
• Anmerkungen: Status: Veröffentlichungsversion; begutachtet

Verweise und Beziehungen

• Erschienen in: Journal für Psychologie, 5(3)

Klassifikation und Themen

• Thema: Sozialwissenschaften, Soziologie ; Sozialpolitik ; Gesundheitspolitik ; Gesundheitsvorsorge ; Personal ; Public Health ; Prävention ; Betrieb ; Gesundheitsförderung ; Gesundheitserziehung ; Arbeitsschutz ; Arbeitsbedingungen ; deskriptive Studie

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Geistige Schöpfung
• (wer): Badura, Bernhard ; Ritter, Wolfgang
• Ereignis: Veröffentlichung
• (wo): Deutschland
• (wann): 1997

Weitere Informationen

• URN: urn:nbn:de:0168-ssoar-29110
• Rechteinformation: GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
• Letzte Aktualisierung: 21.06.2024, 16:26 MESZ