Arbeitspapier | Working paper
Wie strukturieren Berufe Arbeitsmarktprozesse? Eine institutionentheoretische Skizze
"Das Ziel des Aufsatzes ist, einen Vorschlag zu erarbeiten, wie das Phänomen des Berufs theoretisch gerahmt und in die aktuelle theoretische Debatte der soziologischen Arbeitsmarkt- und Ungleichheitsforschung integriert werden kann. Die zentrale These ist, dass Berufe als Institutionen verstanden werden können, die das Bildungssystem und den Arbeitsmarkt aneinander koppeln, deren Institutionalisierungsgrad variiert und dass diese institutionelle Varianz auf die Funktionsweise des Arbeitsmarkts und die Positionierungschancen der Akteure wirkt. Dieser Blick auf Berufe wird in Auseinandersetzung mit der Transaktionskostentheorie herausgearbeitet. Die Relevanz des Ansatzes wird anschließend für die Erklärung von Arbeitsmarktprozessen anhand eines empirischen Beispiels aufgezeigt. Dabei wird gezeigt, dass die Homogenität der Bildungsabschlüsse in einem Beruf als Indikator für dessen Institutionalisierung das berufliche Lohnniveau beeinflusst." (Autorenreferat)
- Umfang
-
Seite(n): 25
- Sprache
-
Deutsch
- Anmerkungen
-
Status: Veröffentlichungsversion; nicht begutachtet
- Erschienen in
-
LASER Discussion Papers (55)
- Thema
-
Wirtschaft
Berufsforschung, Berufssoziologie
Arbeitsmarktforschung
Beruf
Institutionalisierung
Erwerbsverlauf
Qualifikation
Ausbildung
Bildungsniveau
Lohnhöhe
Arbeitsmarkt
Ungleichheit
Bundesrepublik Deutschland
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Abraham, Martin
Damelang, Andreas
Schulz, Florian
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Universität Erlangen-Nürnberg, Labor and Socio-Economic Research Center (LASER)
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)
- (wo)
-
Deutschland, Nürnberg
- (wann)
-
2011
- URN
-
urn:nbn:de:0168-ssoar-420083
- Rechteinformation
-
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
- Letzte Aktualisierung
-
21.06.2024, 16:26 MESZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
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Objekttyp
- Arbeitspapier
Beteiligte
- Abraham, Martin
- Damelang, Andreas
- Schulz, Florian
- Universität Erlangen-Nürnberg, Labor and Socio-Economic Research Center (LASER)
- Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)
Entstanden
- 2011
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