Monografie
Ausschluss- und Abfindungsregelungen gegenüber Gesellschaftern minderen Rechts am Beispiel des Managermodells
- Language
-
Deutsch
- Extent
-
176 S.
- Notes
-
Zugl.: Köln, Univ., Diss., 2009
- ISBN
-
978-3-631-60229-4
- Identifier
-
1001388364
- Series
-
Europäische Hochschulschriften : Reihe 2, Rechtswissenschaft; Bd. 4992
Subject
Kündigung ; Ausschluss ; Abfindungsanspruch ; Personalleiter; Vorgesetzter; Abteilungsleiter; Betriebsleiter; Führungskraft; Geschäftsführer; Leitender Angestellter; Topmanager; Direktor; Generaldirektor; Prokurist; Prokuristin; Geschäftsführerin; Fondsmanager; Betriebsleiterin; Chief Executive Officer; Abfindung; Gesellschafter; Mitunternehmer; GmbH; Deutschland; Hochschulschrift
Contributor
- Table of contents
- Rights
-
Der Zugriff auf Teile des Objekts ist unbeschränkt möglich.
- Last update
-
15.04.2024, 8:54 AM CEST
Object type
- Monografie
Associated
Other Objects (12)
Überzeugen und Durchsetzen : Macht u. Einfluss in Organisationen
Die Führungskräfte : die Entstehung einer sozialen Gruppe
Ausgekuschelt : unbequeme Wahrheiten für den Chef ; Mitarbeiterführung auf dem Prüfstand
Management Essentials
Risikoverhalten von Managern bei strategischen Unternehmensentscheidungen : eine erste Annäherung
Die neuen Chefs : Erfolgsstrategien d. Manager von morgen
Führen, Leisten, Leben : wirksames Management für eine neue Welt
The effect of stakeholder influence on CFO and CEO turnover in German corporate governance
"Die in § [Paragraph] 5 Abs. 3 des Betriebsverfassungsgesetzes bezeichneten Leitenden Angestellten" im Mitbestimmungsgesetz 1976
Ansatzpunkte für eine zeitgemäße Vorstands- und Managementvergütung : das VorstAG und seine Konsequenzen ; Ergebnisse eines DGFP-Experten-Workshops am 3.2.2010 in München
Wertschätzende, kompetente und ethische Führung : das "Vertrauen" der Mitarbeiter in ihre Führungskräfte
Offenlegung von Managergehältern und corporate governance : finanzierungstheoretische Anmerkungen zur aktuellen Kapitalismusdebatte
Überzeugen und Durchsetzen : Macht u. Einfluss in Organisationen
Die Führungskräfte : die Entstehung einer sozialen Gruppe
Ausgekuschelt : unbequeme Wahrheiten für den Chef ; Mitarbeiterführung auf dem Prüfstand
Management Essentials
Risikoverhalten von Managern bei strategischen Unternehmensentscheidungen : eine erste Annäherung
Die neuen Chefs : Erfolgsstrategien d. Manager von morgen
Führen, Leisten, Leben : wirksames Management für eine neue Welt
The effect of stakeholder influence on CFO and CEO turnover in German corporate governance
"Die in § [Paragraph] 5 Abs. 3 des Betriebsverfassungsgesetzes bezeichneten Leitenden Angestellten" im Mitbestimmungsgesetz 1976
Ansatzpunkte für eine zeitgemäße Vorstands- und Managementvergütung : das VorstAG und seine Konsequenzen ; Ergebnisse eines DGFP-Experten-Workshops am 3.2.2010 in München
Wertschätzende, kompetente und ethische Führung : das "Vertrauen" der Mitarbeiter in ihre Führungskräfte
Offenlegung von Managergehältern und corporate governance : finanzierungstheoretische Anmerkungen zur aktuellen Kapitalismusdebatte
Überzeugen und Durchsetzen : Macht u. Einfluss in Organisationen
Die Führungskräfte : die Entstehung einer sozialen Gruppe
Ausgekuschelt : unbequeme Wahrheiten für den Chef ; Mitarbeiterführung auf dem Prüfstand
Management Essentials
Risikoverhalten von Managern bei strategischen Unternehmensentscheidungen : eine erste Annäherung
Die neuen Chefs : Erfolgsstrategien d. Manager von morgen
Führen, Leisten, Leben : wirksames Management für eine neue Welt
The effect of stakeholder influence on CFO and CEO turnover in German corporate governance
"Die in § [Paragraph] 5 Abs. 3 des Betriebsverfassungsgesetzes bezeichneten Leitenden Angestellten" im Mitbestimmungsgesetz 1976
Ansatzpunkte für eine zeitgemäße Vorstands- und Managementvergütung : das VorstAG und seine Konsequenzen ; Ergebnisse eines DGFP-Experten-Workshops am 3.2.2010 in München
Wertschätzende, kompetente und ethische Führung : das "Vertrauen" der Mitarbeiter in ihre Führungskräfte