Werke:
- Karrieremodelle im Wandel – Theoretische Perspektiven und empirische Befunde
- Karrieremodelle im Wandel : theoretische Perspektiven und empirische Befunde
- Flexibilität und Lohngerechtigkeit
- Flexible Arbeitszeiten und alternative Beschäftigungsformen in der Personalplanung : Optimierungsmodelle aus Unternehmenssicht und Kompromißmodelle zur Berücksichtigung betrieblicher Mitbestimmung