Geförderte Weiterbildung von Beschäftigten: Hürden der Inanspruchnahme aus Sicht von Arbeitsagenturen und Betrieben

Bericht

Angesichts des schnellen Wandels der Arbeitswelt und beruflicher Anforderungen werden Weiterbildung und lebenslanges Lernen immer bedeutsamer. Mit dem Qualifizierungschancengesetz, dem Arbeit-von-morgen-Gesetz sowie der Weiterbildungsförderung bei Kurzarbeit kann die Bundesagentur für Arbeit die Weiterbildung von abhängig Beschäftigten fördern. Dabei werden unter bestimmten Voraussetzungen die Lehrgangskosten übernommen und Zuschüsse zum Arbeitsentgelt während der Weiterbildungsteilnahme gezahlt. Ansprechpartner*in für die Förderung ist in erster Linie der Betrieb. Vorliegende Studien zeigen aber, dass die Weiterbildungsförderung für Beschäftigte bislang eher selten in Anspruch genommen wird. In einem qualitativen Forschungsprojekt hat das IAB daher Betriebe sowie Fach- und Führungskräfte aus dem Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit zu möglichen Gründen für die bislang eher verhaltene Inanspruchnahme befragt. [...]

Object Details

• Language: Deutsch

References and Relationships

• Bibliographic citation: Series: IAB-Forschungsbericht ; No. 13/2023

Classification and Topics

• Classification: Wirtschaft
• Subject: Weiterbildung

Contributors, Places and Time

• Event: Geistige Schöpfung
• (who): Biermeier, Sandra ; Dony, Elke ; Greger, Sabine ; Leber, Ute ; Schreyer, Franziska ; Strien, Karsten
• Event: Veröffentlichung
• (who): Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
• (where): Nürnberg
• (when): 2023

Further information

• DOI: doi:10.48720/IAB.FB.2313
• Handle: http://hdl.handle.net/10419/280094
• Last update: 10.03.2025, 11:43 AM CET