New work(load)? Gestaltungsansätze für selbstorganisierte Formen der Arbeitsorganisation

Bericht

Die Arbeitswelt hat sich aufgrund fortschreitender Flexibilisierung und Digitalisierung für viele Beschäftigtengruppen erheblich gewandelt (Eichhorst et al. 2016). Nicht nur hohe Markt- und Kundenorientierung, auch veränderte Arbeits- und Organisationsformen haben zur Folge, dass die Arbeitswelt stärker effizienz- und kostengetrieben ist (Appelbaum 2013; Aroles et al. 2019). Dies gilt besonders für den Dienstleistungsbereich, der seit Jahren stetig an Bedeutung gewinnt und häufig durch interaktive Arbeit (Dunkel/Weihrich 2012) oder auch agile Arbeit gekennzeichnet ist (Boes et al. 2016). Agile Arbeit erfolgt nach den Prinzipien Selbstorganisation, Kundennähe, Kreativität, Flexibilität, Transparenz und kurzzyklische Arbeitsintervalle. [...]

Object Details

• Language: Deutsch

References and Relationships

• Bibliographic citation: Series: WSI Policy Brief ; No. 78

Classification and Topics

• Classification: Wirtschaft
• Subject: Arbeitswelt ; Agilität ; Flexibilität ; Selbstorganisation ; Stress ; Deutschland ; Arbeitswelt ; Agilität ; Flexibilität ; Selbstorganisation ; Stress ; Deutschland

Contributors, Places and Time

• Event: Geistige Schöpfung
• (who): Ahlers, Elke
• Event: Veröffentlichung
• (who): Hans-Böckler-Stiftung, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI)
• (where): Düsseldorf
• (when): 2023

Further information

• Handle: http://hdl.handle.net/10419/271113
• Last update: 10.03.2025, 11:43 AM CET