Die Beschäftigungs- und Einkommenssituation von Young Women MINT Professionals im Mittelstand

Bericht

Die vorliegende Untersuchung analysiert die Beschäftigungs- und Einkommenssituation von Young Women MINT Professionals (YWMP) im Mittelstand. Es zeigt sich, dass YWMP stark unterrepräsentiert sind, in Kleinst- und Großbetrieben etwas weniger als in den Klein- und Mittelbetrieben. Wie stark sie vertreten sind, hängt auch von der Branchenzugehörigkeit der Betriebe, dem ausgeübten Beruf und dem geforderten Qualifikationsniveau ab. Günstig sind die Beschäftigungschancen von YWMP, wenn Frauen einen hohen Anteil an der Belegschaft haben, Frauen in der Geschäftsführung vertreten sind und der Betrieb Gleichstellungsmaßnahmen durchführt. YWMP verdienen weniger als ihre männlichen Pendants. Der Gender- Pay-Gap ist allerdings geringer als in der Privatwirtschaft insgesamt und in den kleineren Betrieben nicht stärker ausgeprägt als in den größeren.

Object Details

• Language: Deutsch

References and Relationships

• Bibliographic citation: Series: Daten und Fakten ; No. 22

Classification and Topics

• Classification: Wirtschaft ; Economics of Gender; Non-labor Discrimination ; Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity ; Wage Level and Structure; Wage Differentials
• Subject: Beschäftigungssituation ; Einkommenssituation ; junge Frauen ; MINT-Berufe ; employment situation ; income situation ; young women ; MINT professions

Contributors, Places and Time

• Event: Geistige Schöpfung
• (who): Kay, Rosemarie ; Nielen, Sebastian
• Event: Veröffentlichung
• (who): Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn
• (where): Bonn
• (when): 2018

Further information

• Handle: http://hdl.handle.net/10419/190806
• Last update: 10.03.2025, 11:41 AM CET