Arbeitspapier
Wettbewerbliche Prozesse in der Management-Kontrolle durch Haftung und Anreize stärken
- Sprache
-
Deutsch
- Erschienen in
-
Series: Diskussionspapier ; No. 4
- Klassifikation
-
Wirtschaft
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Kallfaß, Hermann H.
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Technische Universität Ilmenau, Institut für Volkswirtschaftslehre
- (wo)
-
Ilmenau
- (wann)
-
1996
- Handle
- Letzte Aktualisierung
-
10.03.2025, 11:43 MEZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Arbeitspapier
Beteiligte
- Kallfaß, Hermann H.
- Technische Universität Ilmenau, Institut für Volkswirtschaftslehre
Entstanden
- 1996
Ähnliche Objekte (12)
Anreize setzen und Arbeitgeberattraktivität stärken - Gestaltungsmöglichkeiten mit Arbeitszeit-und Vergütungsfaktoren
Aktienfonds-Performance und Anreize für ein aktives Management
Materieller Anreiz
Die angemessene Erfassung der Stärke und Richtung von Anreizen durch soziale Erwünschtheit
Die angemessene Erfassung der Stärke und Richtung von Anreizen durch soziale Erwünschtheit
Die angemessene Erfassung der Stärke und Richtung von Anreizen durch soziale Erwünschtheit
Haftung ex post versus Anreize ex ante: Einige Gedanken zur Umweltpolitik bei Unsicherheit
Haftung ex post versus Anreize ex ante: Einige Gedanken zur Umweltpolitik bei Unsicherheit
Haftung ex post versus Anreize ex ante : Einige Gedanken zur Umweltpolitik bei Unsicherheit
Anreize für Unternehmer
Anreize und Kompensation
Hinweis und Anreiz:
Anreize setzen und Arbeitgeberattraktivität stärken - Gestaltungsmöglichkeiten mit Arbeitszeit-und Vergütungsfaktoren
Aktienfonds-Performance und Anreize für ein aktives Management
Materieller Anreiz
Die angemessene Erfassung der Stärke und Richtung von Anreizen durch soziale Erwünschtheit
Die angemessene Erfassung der Stärke und Richtung von Anreizen durch soziale Erwünschtheit
Die angemessene Erfassung der Stärke und Richtung von Anreizen durch soziale Erwünschtheit
Haftung ex post versus Anreize ex ante: Einige Gedanken zur Umweltpolitik bei Unsicherheit
Haftung ex post versus Anreize ex ante: Einige Gedanken zur Umweltpolitik bei Unsicherheit
Haftung ex post versus Anreize ex ante : Einige Gedanken zur Umweltpolitik bei Unsicherheit
Anreize für Unternehmer
Anreize und Kompensation
Hinweis und Anreiz:
Anreize setzen und Arbeitgeberattraktivität stärken - Gestaltungsmöglichkeiten mit Arbeitszeit-und Vergütungsfaktoren
Aktienfonds-Performance und Anreize für ein aktives Management
Materieller Anreiz
Die angemessene Erfassung der Stärke und Richtung von Anreizen durch soziale Erwünschtheit
Die angemessene Erfassung der Stärke und Richtung von Anreizen durch soziale Erwünschtheit
Die angemessene Erfassung der Stärke und Richtung von Anreizen durch soziale Erwünschtheit
Haftung ex post versus Anreize ex ante: Einige Gedanken zur Umweltpolitik bei Unsicherheit
Haftung ex post versus Anreize ex ante: Einige Gedanken zur Umweltpolitik bei Unsicherheit
Haftung ex post versus Anreize ex ante : Einige Gedanken zur Umweltpolitik bei Unsicherheit
Anreize für Unternehmer
Anreize und Kompensation