Institutionelle Ergonomie : Verhaltensrelevante Variablen zur Beeinflussung kooperativen Verhaltens in sozialen Dilemmata

Arbeitspapier

Im folgenden wird zunächst an einem konkreten Beispiel illustriert, worin die Pointe der 'institutionellen Ergonomie' liegt. Anschließend wird das Gemeingutdilemma als ein wichtiges Problem für institutionelles Design vorgestellt. Anhand dieses Beispielproblems sollen dann alle weiteren Ausführungen des vorliegenden Textes diskutiert werden (Kap. 2). Nach anschließenden Begriffserläuterungen mit Hinblick auf Institutionelles Design und Ergonomie (Kap. 3) wird demonstriert, wie aus Sicht der experimentellen Ökonomie und der Psychologie Institutionen ergonomisch gestaltet werden können (Kap. 4). Es wird die These aufgestellt, dass institutionelle Ergonomie ein fruchtbares interdisziplinäres Forschungsfeld darstellt. Die interdisziplinäre Herausforderung führt zu eigenen methodologischen Problemen. Auf diesen Aspekt wird im letzten Teil dieser Arbeit eingegangen (Kap. 5).

Angaben zum Objekt

• Sprache: Deutsch

Verweise und Beziehungen

• Erschienen in: Series: Preprints of the Max Planck Institute for Research on Collective Goods ; No. 2004/9

Klassifikation und Themen

• Klassifikation: Wirtschaft
• Thema: Allmenderessource ; Gefangenendilemma ; Institutionalismus ; Theorie ; framing ; Biases

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Geistige Schöpfung
• (wer): Beckenkamp, Martin
• Ereignis: Veröffentlichung
• (wer): Max Planck Institute for Research on Collective Goods
• (wo): Bonn
• (wann): 2004

Weitere Informationen

• Handle: http://hdl.handle.net/10419/19891
• Letzte Aktualisierung: 10.03.2025, 11:44 MEZ