Bericht
Diversität und Mentoring als Instrumente der Personalentwicklung
Diversity Coaching und Mentoring rücken die Menschen hinter den Human-Ressourcen in den Vordergrund. Diversity Coaching und Mentoring können als Instrumente genutzt werden, um die Integration von Personen im Rahmen von Active Ageing, Menschen mit Behinderungen und Fachkräftemangel zu unterstützen. Der Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnik (IKT) im Trainingsprozess ermöglicht uneingeschränkten Zugriff auf Lernmaterialien und Fortschrittskontrolle. Projekterfahrungen aus ReadiSME und IBB zeigen positive Auswirkungen der Instrumente bei Unternehmen, Mentoren und Mentees. Die IAT-Studiengruppe Lifelong Learning sieht Potenzial zur Weiterentwicklung der Instrumente.
- Language
-
Deutsch
- Bibliographic citation
-
Series: Forschung Aktuell ; No. 05/2012
- Classification
-
Wirtschaft
- Event
-
Geistige Schöpfung
- (who)
-
Hamburg, Ileana
Dankwart-Kammoun, Saskia
- Event
-
Veröffentlichung
- (who)
-
Institut Arbeit und Technik (IAT)
- (where)
-
Gelsenkirchen
- (when)
-
2012
- Handle
- Last update
-
10.03.2025, 11:43 AM CET
Data provider
This object is provided by:
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
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Object type
- Bericht
Associated
- Hamburg, Ileana
- Dankwart-Kammoun, Saskia
- Institut Arbeit und Technik (IAT)
Time of origin
- 2012
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