Bericht
Attraktivität junger Unternehmen für Fachkräfte
Die Arbeitgeberattraktivität wird nicht durch das Unternehmensalter beein-flusst. Von den jungen Unternehmen, die in den vergangenen fünf Jahren Fachkräfte suchten, hatte über die Hälfte Schwierigkeiten bei der Fachkräfteakquise. Werben die Unternehmen mit Arbeitsplatzmerkmalen wie überdurchschnittlichen Löhnen oder der Möglichkeit zum kreativen Arbeiten, steigt die Arbeitgeberattraktivität bzw. gelingt die Rekrutierung besser.
- Sprache
-
Deutsch
- Erschienen in
-
Series: IfM-Materialien ; No. 245
- Klassifikation
-
Wirtschaft
New Firms; Startups
Personnel Economics: Firm Employment Decisions; Promotions
- Thema
-
Gründungen
Rekrutierung
Fachkräfte
Personalmanagement
business start-up
recruiting
qualified employees
human resources management
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Icks, Annette
Kranzusch, Peter
Schneck, Stefan
Große, Jutta
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn
- (wo)
-
Bonn
- (wann)
-
2016
- Handle
- Letzte Aktualisierung
-
10.03.2025, 11:42 MEZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
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Objekttyp
- Bericht
Beteiligte
- Icks, Annette
- Kranzusch, Peter
- Schneck, Stefan
- Große, Jutta
- Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn
Entstanden
- 2016
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