Personalmanagement - Die Hüter der Verfahren

Buch

Wie kann es gelingen, die Führungsetagen in deutschen Unternehmen vielfältiger zu gestalten – mit Männern wie auch mit Frauen? Die Zahlen diverser Studien, die Jahr für Jahr veröffentlicht werden, geben keine Antwort auf dieses „Wie?“. Sie zeigen aber, dass es ein langer, schwieriger Weg ist. Das war den Autorinnen nicht genug: Auf der Basis aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und ergänzt mit ihren eigenen Praxiserfahrungen, geben sie in diesem Buch vielseitige Hinweise, welche Maßnahmen auf dem Weg zur gewünschten Vielfalt zum Erfolg führen.\[W9]\In dem 5-bändigen Werk beleuchten Managerinnen praxisnah die fünf Themenschwerpunkte: „Organisation“, „Führung“, „Karriere“, „Beruf“ und „Privatleben“. Ergänzt werden die unterschiedlichen Perspektiven durch den aktuellen Stand der Forschung und durch Handlungsempfehlungen für erfolgreiche Veränderungen der Unternehmenskultur.\[W9]\(Angaben aus der Verlagsmeldung)

Angaben zum Objekt

• ISBN: 978-3-86793-514-2
• Inventarnummer: B-6643
• Umfang: 69
• Sprache: Deutsch

Verweise und Beziehungen

• Erschienen in: Edding, Cornelia. 2014. Personalmanagement - Die Hüter der Verfahren. Gütersloh : Bertelsmann. S. 69. 978-3-86793-514-2

Klassifikation und Themen

• Bezug (was): Frauen in Führungsposition/Management ; Arbeit ; Karriere
• Bezug (wann): 2014

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Beteiligte Personen und Organisationen: Edding, Cornelia ; Clausen, Gisela ; Bertelsmann
• Erschienen: Bertelsmann

Weitere Informationen

• Geliefert über: Digitales Deutsches Frauenarchiv
• Rechteinformation: belladonna Kultur, Bildung und Wirtschaft für Frauen e.V. / Bremer Frauenarchiv und Dokumentationszentrum belladonna
• Letzte Aktualisierung: 03.02.2023, 09:26 MEZ