Schriftgut
Unternehmensbereich 6 (U6)
Enthält u.a.:
Modedruck Gera GmbH, Gera (THA-Nr. 1831).- Betriebsübernahme durch ein Management Buy-out (MBO)/Management Buy-in (MBI), 9. Okt. 1991
- Archivaliensignatur
-
Bundesarchiv, BArch B 412/10542
- Sprache der Unterlagen
-
deutsch
- Kontext
-
Bundesanstalt für vereinigungsbedingte Sonderaufgaben (Treuhandanstalt ) >> B 412 Treuhandanstalt/Bundesanstalt für vereinigungsbedingte Sonderaufgaben >> Treuhandanstalt (THA) >> Vorstands- und Unternehmensbereiche >> Personal (PE) >> Arbeitsmarkt und Soziales (PE A)/ Betreibsverfassung, Tarifwesen (PE M)/ Mitarbeiterfragen Beteiligungsunternehmen (PE M) >> Interne und Externe Zusammenarbeit >> Dr. Gerhard Gienow, Leiter der Abteilung Grundsätze (PE A1)
- Bestand
-
BArch B 412 Bundesanstalt für vereinigungsbedingte Sonderaufgaben (Treuhandanstalt )
- Laufzeit
-
Aug. 1991 - Apr. 1992
- Weitere Objektseiten
- Provenienz
-
Bundesanstalt für vereinigungsbedingte Sonderaufgaben (BvS), 1995-1999Aktenführende Organisationseinheit: PE A1 (1992)
- Letzte Aktualisierung
-
15.01.2024, 06:34 MEZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
Bundesarchiv. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Bundesarchiv. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Schriftgut
Entstanden
- Aug. 1991 - Apr. 1992
Ähnliche Objekte (12)
Unternehmensbereich 6 (U6)
Unternehmensbereich 6 (U6)
Zielvereinbarungen mit verschiedenen Organisationseinheiten für 1992: Unternehmensbereich 6 (U6)
Zielvereinbarungen mit verschiedenen Organisationseinheiten für 1993/1994: Unternehmensbereich 6 (U6)
THA-Vorstandsbereiche Unternehmensbereich 1-6 (U1-U6), Personal (PE) und Finanzen (F): Bd. 2
THA-Vorstandsbereiche Unternehmensbereich 1-6 (U1-U6), Personal (PE) und Finanzen (F): Bd. 1
Entwicklung des Unternehmensbestandes bei U6.- Portfolio und geplante Abgänge für den Unternehmensbereich und einzelne Branchen: Bd. 2
Entwicklung des Unternehmensbestandes bei U6.- Portfolio und geplante Abgänge für den Unternehmensbereich und einzelne Branchen: Bd. 4
Allgemeine Informationen verschiedener THA-Organisationseinheiten, insbesondere Rundschreiben: THA-Vorstandsbereiche Unternehmensbereich 1 - 6 (U1 - U6) und Finanzen (F)
Entwicklung des Unternehmensbestandes bei U6.- Portfolio und geplante Abgänge für den Unternehmensbereich und einzelne Branchen: Bd. 3
Entwicklung des Unternehmensbestandes bei U6.- Portfolio und geplante Abgänge für den Unternehmensbereich und einzelne Branchen: Bd. 1
Abschlussbericht von U6 C
Unternehmensbereich 6 (U6)
Unternehmensbereich 6 (U6)
Zielvereinbarungen mit verschiedenen Organisationseinheiten für 1992: Unternehmensbereich 6 (U6)
Zielvereinbarungen mit verschiedenen Organisationseinheiten für 1993/1994: Unternehmensbereich 6 (U6)
THA-Vorstandsbereiche Unternehmensbereich 1-6 (U1-U6), Personal (PE) und Finanzen (F): Bd. 2
THA-Vorstandsbereiche Unternehmensbereich 1-6 (U1-U6), Personal (PE) und Finanzen (F): Bd. 1
Entwicklung des Unternehmensbestandes bei U6.- Portfolio und geplante Abgänge für den Unternehmensbereich und einzelne Branchen: Bd. 2
Entwicklung des Unternehmensbestandes bei U6.- Portfolio und geplante Abgänge für den Unternehmensbereich und einzelne Branchen: Bd. 4
Allgemeine Informationen verschiedener THA-Organisationseinheiten, insbesondere Rundschreiben: THA-Vorstandsbereiche Unternehmensbereich 1 - 6 (U1 - U6) und Finanzen (F)
Entwicklung des Unternehmensbestandes bei U6.- Portfolio und geplante Abgänge für den Unternehmensbereich und einzelne Branchen: Bd. 3
Entwicklung des Unternehmensbestandes bei U6.- Portfolio und geplante Abgänge für den Unternehmensbereich und einzelne Branchen: Bd. 1
Abschlussbericht von U6 C
Unternehmensbereich 6 (U6)
Unternehmensbereich 6 (U6)
Zielvereinbarungen mit verschiedenen Organisationseinheiten für 1992: Unternehmensbereich 6 (U6)
Zielvereinbarungen mit verschiedenen Organisationseinheiten für 1993/1994: Unternehmensbereich 6 (U6)
THA-Vorstandsbereiche Unternehmensbereich 1-6 (U1-U6), Personal (PE) und Finanzen (F): Bd. 2
THA-Vorstandsbereiche Unternehmensbereich 1-6 (U1-U6), Personal (PE) und Finanzen (F): Bd. 1
Entwicklung des Unternehmensbestandes bei U6.- Portfolio und geplante Abgänge für den Unternehmensbereich und einzelne Branchen: Bd. 2
Entwicklung des Unternehmensbestandes bei U6.- Portfolio und geplante Abgänge für den Unternehmensbereich und einzelne Branchen: Bd. 4
Allgemeine Informationen verschiedener THA-Organisationseinheiten, insbesondere Rundschreiben: THA-Vorstandsbereiche Unternehmensbereich 1 - 6 (U1 - U6) und Finanzen (F)
Entwicklung des Unternehmensbestandes bei U6.- Portfolio und geplante Abgänge für den Unternehmensbereich und einzelne Branchen: Bd. 3
Entwicklung des Unternehmensbestandes bei U6.- Portfolio und geplante Abgänge für den Unternehmensbereich und einzelne Branchen: Bd. 1