Artikel
Gender discrimination in hiring across occupations: a nationally-representative vignette study
We investigate gender discrimination in a nationally-representative sample of German firms using a factorial survey design. Short CVs of fictitious applicants for apprenticeship positions are presented to human resource managers who are asked to evaluate the applicants. Women are evaluated worse than men on average, controlling for all attributes of the CV. This measure of discrimination is robust to differences in the variance of unobservable productivity characteristics (“Heckman critique”). Discrimination against women varies across industries and occupations. Controlling for all occupation- and firm-related variables that we observe, only the share of women in an occupation correlates with discrimination.
- Sprache
-
Englisch
- Erschienen in
-
Journal: Labour Economics ; ISSN: 0927-5371 ; Volume: 55 ; Year: 2018 ; Pages: 215-229 ; Amsterdam: Elsevier
- Klassifikation
-
Wirtschaft
Design of Experiments: Other
Economics of Gender; Non-labor Discrimination
Labor Discrimination
- Thema
-
gender discrimination
hiring decisions
vignette study
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Kübler, Dorothea
Schmid, Julia
Stüber, Robert
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Elsevier
ZBW – Leibniz Information Centre for Economics
- (wo)
-
Amsterdam
- (wann)
-
2018
- DOI
-
doi:10.1016/j.labeco.2018.10.002
- Handle
- Letzte Aktualisierung
-
10.03.2025, 11:42 MEZ
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ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
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Objekttyp
- Artikel
Beteiligte
- Kübler, Dorothea
- Schmid, Julia
- Stüber, Robert
- Elsevier
- ZBW – Leibniz Information Centre for Economics
Entstanden
- 2018
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