Pauschale versus gezielte Flexibilisierung: Vorschläge zu einer Reform der Tarifpolitik

Artikel

Der Beitrag greift die Debatte zur Flexibilisierung des Flächentarifvertrages in Deutschland auf. Dazu werden die einzelnen Komponenten von Tarifverträgen nach ihrer ökonomischen Funktion in vier Kategorien unterteilt. Auf dieser Basis wird untersucht, welche Tarifregelungen am besten für eine Flexibilisierung geeignet sind. Im Ergebnis zeigt sich, das dies vor allem für bestimmte tarifliche Nebenbedingungen (Weihnachtsgeld etc.) gilt. Ein weiterer positiver Effekt einer solchen Strategie kann aus einer Motivationssteigerung der Belegschaft resultieren.

Object Details

• Language: Deutsch

References and Relationships

• Bibliographic citation: Journal: Wirtschaft im Wandel ; ISSN: 2194-2129 ; Volume: 4 ; Year: 1998 ; Issue: 2 ; Pages: 21-25 ; Halle (Saale): Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle (IWH)

Classification and Topics

• Classification: Wirtschaft

Contributors, Places and Time

• Event: Geistige Schöpfung
• (who): Kolb, Jürgen
• Event: Veröffentlichung
• (who): Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle (IWH)
• (where): Halle (Saale)
• (when): 1998

Further information

• Handle: http://hdl.handle.net/10419/142880
• Last update: 10.03.2025, 11:44 AM CET