Arbeitspapier
Arbeitszufriedenheit und flexible Arbeitszeiten: Empirische Analyse mit Daten des Sozio-oekonomischen Panels
Ziel dieser Analyse ist die Identifikation von Auswirkungen unterschiedlicher flexibler Arbeitszeitformen und Abgeltungsarten von Überstunden auf die subjektive Arbeitszufriedenheit. Dazu wird zunächst die Verbreitung flexibler Arbeitszeitformen in Deutschland im Zeitverlauf beschrieben. Auf Basis von Daten der Jahre 2005 und 2007 des Soziooekonomischen Panels (SOEP) wird ein Fixed-Effects Panelmodell geschätzt. Es zeigt sich ein positiver Effekt von selbst bestimmten Arbeitszeiten auf die Arbeitszufriedenheit bei Vollzeitbeschäftigten und eine klare Präferenz von bezahlten Überstunden gegenüber allen anderen Abgeltungsarten bei Teilzeitbeschäftigten. Die Lage der Arbeitszeiten spielt hingegen eine untergeordnete Rolle.
- Sprache
-
Deutsch
- Erschienen in
-
Series: FFB Diskussionspapier ; No. 80
- Klassifikation
-
Wirtschaft
Time Allocation and Labor Supply
Safety; Job Satisfaction; Related Public Policy
Labor Standards: Working Conditions
- Thema
-
Arbeitszufriedenheit
flexible Arbeitszeiten
Abend- und Nachtarbeit
Überstunden
SOEP
Fixed-effects
job satisfaction
flexible working hours
evening and night work
overtime
SOEP
fixed-effects
Arbeitszufriedenheit
Arbeitszeitgestaltung
Überstunden
Vergütungssystem
Schätzung
Deutschland
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Hanglberger, Dominik
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Leuphana Universität Lüneburg, Forschungsinstitut Freie Berufe (FFB)
- (wo)
-
Lüneburg
- (wann)
-
2010
- Handle
- Letzte Aktualisierung
-
10.03.2025, 11:43 MEZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
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Objekttyp
- Arbeitspapier
Beteiligte
- Hanglberger, Dominik
- Leuphana Universität Lüneburg, Forschungsinstitut Freie Berufe (FFB)
Entstanden
- 2010
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