Stadtfrust und Landlust? Überregionale Präferenzen von hochqualifizierten Individuen

Artikel

Die Verfügbarkeit von qualifizierten Arbeitskräften ist eine zentrale Voraussetzung für den Erfolg eines Unternehmens. Eine städtische Lohnprämie zieht Beschäftigte an und verstärkt den Urbanisierungstrend. In unserer Studie untersuchen wir, ob nicht nur die Lohnprämie, sondern auch der Unternehmensstandort selbst die Attraktivität eines Arbeitsplatzes beeinflusst. Mittels eines experimentellen Untersuchungsdesigns zeigen wir, dass hochqualifizierte Arbeitnehmer unabhängig vom gezahlten Lohn eine Präferenz für städtische Standorte haben, selbst wenn ländliche Standorte attraktive regionale Eigenschaften aufweisen. Der beobachtete Effekt ist allerdings getrieben von Personen, die in städtischen Gebieten aufgewachsen sind. Personen, die in ländlichen Gebieten aufgewachsen sind, zeigen dagegen keine regionalen Präferenzen, weder für noch gegen städtische Gebiete.

Angaben zum Objekt

• Sprache: Deutsch

Verweise und Beziehungen

• Erschienen in: Journal: Wirtschaft im Wandel ; ISSN: 2194-2129 ; Volume: 29 ; Year: 2023 ; Issue: 2 ; Pages: 29-32

Klassifikation und Themen

• Klassifikation: Wirtschaft ; Geographic Labor Mobility; Immigrant Workers ; Size and Spatial Distributions of Regional Economic Activity ; Urban, Rural, Regional, Real Estate, and Transportation Economics: Regional Migration; Regional Labor Markets; Population; Neighborhood Characteristics ; Regional Development Planning and Policy
• Thema: Arbeitsplatzmerkmale ; "Discrete-Choice"-Experiment ; Stadt-Land-Gefälle ; Standortpräferenzen

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Geistige Schöpfung
• (wer): Brachert, Matthias ; Jeworrek, Sabrina
• Ereignis: Veröffentlichung
• (wer): Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle (IWH)
• (wo): Halle (Saale)
• (wann): 2023

Weitere Informationen

• Handle: http://hdl.handle.net/10419/274676
• Letzte Aktualisierung: 10.03.2025, 11:45 MEZ