Punktesysteme zur qualifizierten Zuwanderung im internationalen Vergleich

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Im Wettbewerb um internationale Fachkräfte setzen einige klassische Einwanderungsländer auf sogenannte Punktesysteme. Obwohl Punktesysteme oftmals Teil potenzialorientierter Zuwanderungssysteme sind, ermöglichen sie die bedarfsgerechte Steuerung. Kanada, Australien, Neuseeland und Österreich wenden bereits diese Art der potenzialorientierten Zuwanderung an. In der Ausgestaltung unterscheiden sich die Punktesysteme der Länder unter anderem im Hinblick auf die berücksichtigten Kriterien, den Verfahrensablauf, das Kontingent und die Gebühren teilweise wesentlich. Hierzulande testet Baden-Württemberg nun als erste Region die punktebasierte Einwanderung von Fachkräften.

Object Details

• Language: Deutsch

References and Relationships

• Bibliographic citation: Journal: ifo Schnelldienst ; ISSN: 0018-974X ; Volume: 71 ; Year: 2018 ; Issue: 22 ; Pages: 36-41 ; München: ifo Institut – Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München

Classification and Topics

• Classification: Wirtschaft ; International Migration ; Geographic Labor Mobility; Immigrant Workers ; Labor Force and Employment, Size, and Structure
• Subject: Fachkräfte ; Arbeitsnachfrage ; Migranten ; Arbeitsmarktintegration ; Migrationspolitik ; Einwanderungsrecht ; Personalbeschaffung ; Personalmarketing ; Deutschland

Contributors, Places and Time

• Event: Geistige Schöpfung
• (who): König, Luise Sophie ; Rhode, Carla ; Stitteneder, Tanja
• Event: Veröffentlichung
• (who): ifo Institut – Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München
• (where): München
• (when): 2018

Further information

• Handle: http://hdl.handle.net/10419/198687
• Last update: 10.03.2025, 11:42 AM CET