Alternde Belegschaften als Herausforderung für die betriebliche Personalpolitik

Artikel

Niedrige Geburtenraten und eine gleichzeitige Steigerung der Lebensdauer führen in Zukunft zu einer erheblichen Veränderung der Altersstrukturen auf dem Arbeitsmarkt. In seinem Kommentar befasst sich Hartmut Buck, Fraunhofer IAO, Stuttgart, mit der Frage, wie mit einem steigenden Anteil Älterer die Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit der deutschen und der europäischen Wirtschaft erhalten und ausgebaut werden kann. Seiner Ansicht nach sollten sich die Untenehmen schon heute mit einem steigenden Durchschnittalter auseinandersetzen und geeignete Maßnahmen ergreifen. Unternehmen, die keine nachhaltigen Konzepte im Umgang mit alternden Belegschaften entwickeln, befänden sich in der Gefahr, an Innovationskraft und Leistungsfähigkeit zu verlieren. Aber nicht nur die Unternehmen, sondern auch überbetriebliche Organisationen wie Kammern, Verbände und Tarifparteien müssten sich auf die Auswirkungen des demographischen Wandels einstellen und Strategien zu Unterstützung einer altersgerechten Erwerbsarbeit für ihre jeweiligen Zielgruppen ausarbeiten.

Object Details

• Language: Deutsch

References and Relationships

• Bibliographic citation: Journal: ifo Schnelldienst ; ISSN: 0018-974X ; Volume: 57 ; Year: 2004 ; Issue: 14 ; Pages: 3-4 ; München: ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München

Classification and Topics

• Classification: Wirtschaft ; Economics of the Elderly; Economics of the Handicapped; Non-labor Market Discrimination ; Labor Force and Employment, Size, and Structure
• Subject: Alternde Bevölkerung ; Bevölkerungsentwicklung ; Personalwirtschaft ; Arbeitsmarkt ; Unternehmen ; Ältere Arbeitskräfte ; Deutschland

Contributors, Places and Time

• Event: Geistige Schöpfung
• (who): Buck, Hartmut
• Event: Veröffentlichung
• (who): ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München
• (where): München
• (when): 2004

Further information

• Handle: http://hdl.handle.net/10419/164079
• Last update: 10.03.2025, 11:42 AM CET