Langzeitarbeitslosigkeit in Niedersachsen - Wenig Bewegung und hohes Niveau

Bericht

Trotz anhaltenden Beschäftigungswachstums geht die Zahl der Arbeitslosen nicht im gleichen Umfang zurück. In Niedersachsen, wie in Deutschland insgesamt, lassen sich in den letzten Jahren eine Verfestigung der Langzeitarbeitslosigkeit sowie längere Arbeitslosigkeitsdauern beobachten. Dieser Beitrag widmet sich zwei Fragestellungen: Einerseits wird der Bestand der Arbeitslosen in Niedersachsen im Hinblick auf verschiedene Strukturmerkmale sowie auf die regionale Verteilung analysiert; zum anderen stehen die Übergänge aus Arbeitslosigkeit in Beschäftigung im Fokus. Eine nicht weiter differenzierte Betrachtung der Gruppe aller Arbeitslosen würde jedoch der eingangs beschriebenen Stagnation des Rückgangs der Langzeitarbeitslosigkeit nicht gerecht. Daher werden die Gruppe aller Langzeitarbeitslosen sowie eine als "arbeitsmarktferne" Langzeitarbeitslose bezeichnete Untergruppe, für die eine lange Dauer der Arbeitslosigkeit und kurze Beschäftigungserfahrungen kennzeichnend sind, mit der Gesamtheit aller Arbeitslosen verglichen. Die Ergebnisse zeigen, dass insbesondere Ältere und Personen ohne Berufsausbildung bei den Langzeitarbeitslosen überrepräsentiert sind und Langzeitarbeitslose deutlich seltener - gemessen am Bestand - Übergänge in Beschäftigung realisieren können. Gelingt die Aufnahme einer Beschäftigung, ist diese für Langzeitarbeitslose im Durchschnitt von kürzerer Dauer. In den meisten Fällen sind diese Unterschiede für die "arbeitsmarktfernen" Langzeitarbeitslosen noch stärker ausgeprägt.

Object Details

• Language: Deutsch

References and Relationships

• Bibliographic citation: Series: IAB-Regional. IAB Niedersachsen-Bremen ; No. 01/2018

Classification and Topics

• Classification: Wirtschaft
• Subject: Arbeitslosigkeit ; Langzeitarbeitslosigkeit ; Niedersachsen ; Übergänge in Beschäftigung

Contributors, Places and Time

• Event: Geistige Schöpfung
• (who): Brück-Klingberg, Andrea ; Althoff, Jörg
• Event: Veröffentlichung
• (who): Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
• (where): Nürnberg
• (when): 2018

Further information

• Handle: http://hdl.handle.net/10419/178049
• Last update: 10.03.2025, 11:44 AM CET