Internationales Team Building aus britischer Perspektive: mit Schwerpunkt interkultureller Kompetenz

Journal article | Zeitschriftenartikel

In Zeiten wachsender Globalisierung sind internationale Teams alltäglich und werden mit allen möglichen Schattierungen von Erfolg und Misserfolg konfrontiert. Menschen unterschiedlichen kulturellen Hintergrundes bemühen sich, einander zu verstehen, interkulturelle Hindernisse zu überwinden und Gruppenpotenziale zu optimieren. Oft erübrigt sich die Frage nach der Erfolgsrate internationaler Teams im Vergleich zu monokulturellen Gruppen, da Internationalität heutzutage wesentlicher Bestandteil des Wirtschaftswachstums ist, zum Beispiel in Bezug auf Fusionen und Firmenkäufe, internationale Holdinggesellschaften oder beim Wissenstransfer.

Angaben zum Objekt

• ISSN: 2196-9485
• Umfang: Seite(n): 12
• Sprache: Deutsch
• Anmerkungen: Status: Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)

Verweise und Beziehungen

• Erschienen in: interculture journal: Online-Zeitschrift für interkulturelle Studien, 3(9)

Klassifikation und Themen

• Thema: Wirtschaft ; Soziologie, Anthropologie ; Kultursoziologie, Kunstsoziologie, Literatursoziologie ; Management ; Wissenssoziologie ; Holding ; Teamarbeit ; Internationalisierung ; Globalisierung ; Wirtschaftswachstum ; interkulturelle Kommunikation ; Fusion ; Großbritannien ; Wissenstransfer ; interkulturelle Kompetenz ; Unternehmen

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Geistige Schöpfung
• (wer): Bründl-Price, Sonja
• Ereignis: Veröffentlichung
• (wo): Deutschland
• (wann): 2004

Weitere Informationen

• URN: urn:nbn:de:0168-ssoar-454124
• Rechteinformation: GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
• Letzte Aktualisierung: 21.06.2024, 16:27 MESZ