Arbeitspapier

Smart Data Analytics: Mit strategischem Workforce Management zur optimalen Personalstruktur

Die Digitalisierung der gesamten unternehmerischen Wertschöpfungskette erzeugt eine große Menge an Daten. Der Wert dieser Rohdaten kann gesteigert werden, indem sie zu Smart Data verarbeitet werden. Smart Data sind Daten, die durch ihre intelligente und qualitätsorientierte Verarbeitung neues Wissen generieren und damit einen Mehrwert für Unternehmen schaffen. Im Personalwesen kann Smart Data Analytics im Kontext von People Analytics eingesetzt werden, wobei das strategische Workforce Management ein spezifisches Handlungsfeld darstellt. Ziel des strategischen Workforce Managements ist es, die optimale Personalstruktur zu ermitteln. Dies geschieht durch die Analyse zahlreicher Szenarien, wobei konkrete Personaleinsatzpläne für mehrere Monate oder sogar Jahre erstellt werden. Dabei entsteht eine große Menge an Daten, die in geeigneter Weise aufbereitet und analysiert werden müssen. Aufgrund des hohen Detaillierungsgrades kann die Wirkung von Maßnahmen zur Erreichung der optimalen Personalstruktur mit strategischem Workforce Management bewertet werden. Praxisbeispiele in einem Callcenter und im Handel zeigen den Nutzen von strategischem Workforce Management und damit von Smart Data Analytics im Personalwesen. Gegenstand der aktuellen Forschung sind geeignete Optimierungsalgorithmen für die Personaleinsatzplanung in Langzeitszenarien sowie der adäquate Umgang mit den zahlreichen Ergebnissen, so dass neue Erkenntnisse für die optimale Personalstruktur effizient gewonnen werden können.

Sprache
Deutsch

Erschienen in
Series: IU Discussion Papers - IT & Engineering ; No. 1 (Mai 2023)

Klassifikation
Informatik
Thema
Workforce Management
strategisches Workforce Management
strategische Personalplanung
optimale Personalstruktur
Human Resources
Personalwirtschaft
People Analytics
Smart Data Analytics
präskriptive Analyse

Ereignis
Geistige Schöpfung
(wer)
Günther, Maik
Hastenteufel, Jessica
Rehfeld, Katharina
Ereignis
Veröffentlichung
(wer)
IU Internationale Hochschule
(wo)
Erfurt
(wann)
2023

Handle
Letzte Aktualisierung
07.03.2025, 11:53 MEZ

Datenpartner

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Objekttyp

  • Arbeitspapier

Beteiligte

  • Günther, Maik
  • Hastenteufel, Jessica
  • Rehfeld, Katharina
  • IU Internationale Hochschule

Entstanden

  • 2023

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