Collection article | Sammelwerksbeitrag

Mitbestimmung, unternehmerische

"Die Mitbestimmung auf Unternehmensebene ist eine Besonderheit der deutschen Unternehmensverfassung. Ihr wichtigstes Element ist die paritätische Vertretung der Arbeitnehmer im Aufsichtsrat großer Kapitalgesellschaften. Die Geschichte der Mitbestimmung reicht bis in die Weimarer Republik zurück, wo sie in Konzepte 'gesamtwirtschaftlicher' Mitbestimmung eingebettet war. Heute bildet die Mitbestimmung eine gefestigte Grundlage der betrieblichen Sozialpartnerschaft zwischen auf sozialen Ausgleich bedachten Unternehmensleitungen und pragmatischen Betriebsräten. Die empirische Forschung über die wirtschaftlichen Auswirkungen der Mitbestimmung ermöglicht keine eindeutigen Aussagen. Die gegenwärtigen Debatten über die Mitbestimmung beziehen sich auf ihre Folgen für den Standortwettbewerb und die Schaffung eines einheitlichen europäischen Unternehmensrechts." (Autorenreferat)

Mitbestimmung, unternehmerische

Urheber*in: Streeck, Wolfgang

Rechte vorbehalten - Freier Zugang

Umfang
Seite(n): 880-888
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
Status: Postprint

Erschienen in
Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation; Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre (2)

Thema
Soziologie, Anthropologie
Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Standort
Betrieb
Wettbewerb
Aufsichtsrat
Unternehmen
Mitbestimmung
Sozialpartnerschaft
deskriptive Studie

Ereignis
Geistige Schöpfung
(wer)
Streeck, Wolfgang
Ereignis
Herstellung
(wer)
Schreyögg, Georg
Werder, Axel von
Ereignis
Veröffentlichung
(wer)
Schäffer-Poeschel
(wo)
Deutschland, Stuttgart
(wann)
2004

URN
urn:nbn:de:0168-ssoar-195054
Rechteinformation
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
Letzte Aktualisierung
21.06.2024, 16:27 MESZ

Datenpartner

Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
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Objekttyp

  • Sammelwerksbeitrag

Beteiligte

  • Streeck, Wolfgang
  • Schreyögg, Georg
  • Werder, Axel von
  • Schäffer-Poeschel

Entstanden

  • 2004

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