Collection article | Sammelwerksbeitrag
Mitbestimmung, unternehmerische
"Die Mitbestimmung auf Unternehmensebene ist eine Besonderheit der deutschen Unternehmensverfassung. Ihr wichtigstes Element ist die paritätische Vertretung der Arbeitnehmer im Aufsichtsrat großer Kapitalgesellschaften. Die Geschichte der Mitbestimmung reicht bis in die Weimarer Republik zurück, wo sie in Konzepte 'gesamtwirtschaftlicher' Mitbestimmung eingebettet war. Heute bildet die Mitbestimmung eine gefestigte Grundlage der betrieblichen Sozialpartnerschaft zwischen auf sozialen Ausgleich bedachten Unternehmensleitungen und pragmatischen Betriebsräten. Die empirische Forschung über die wirtschaftlichen Auswirkungen der Mitbestimmung ermöglicht keine eindeutigen Aussagen. Die gegenwärtigen Debatten über die Mitbestimmung beziehen sich auf ihre Folgen für den Standortwettbewerb und die Schaffung eines einheitlichen europäischen Unternehmensrechts." (Autorenreferat)
- Umfang
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Seite(n): 880-888
- Sprache
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Deutsch
- Anmerkungen
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Status: Postprint
- Erschienen in
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Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation; Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre (2)
- Thema
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Soziologie, Anthropologie
Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Standort
Betrieb
Wettbewerb
Aufsichtsrat
Unternehmen
Mitbestimmung
Sozialpartnerschaft
deskriptive Studie
- Ereignis
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Geistige Schöpfung
- (wer)
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Streeck, Wolfgang
- Ereignis
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Herstellung
- (wer)
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Schreyögg, Georg
Werder, Axel von
- Ereignis
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Veröffentlichung
- (wer)
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Schäffer-Poeschel
- (wo)
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Deutschland, Stuttgart
- (wann)
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2004
- URN
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urn:nbn:de:0168-ssoar-195054
- Rechteinformation
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GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
- Letzte Aktualisierung
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21.06.2024, 16:27 MESZ
Datenpartner
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Sammelwerksbeitrag
Beteiligte
- Streeck, Wolfgang
- Schreyögg, Georg
- Werder, Axel von
- Schäffer-Poeschel
Entstanden
- 2004