Arbeitspapier

Lohnspreizung und Arbeitslosigkeit : theoretische Erklärungsansätze und Stand empirischer Forschung

[Inhaltsverzeichnis] 1. Lohnspreizung - Ein gesellschaftspolitisches Problem 2. Theoretische Erklärungsansätze zur Lohnspreizung 2.1. Einfaches Arbeitsmarktmodell mit homogenen Arbeitsangebot 2.2. Einfaches Arbeitsmarktmodell mit heterogenen Arbeitsangebot 2.3. trade-off-Hypothese zwischen Arbeitslosigkeit und Lohnspreizung 3. Einlußfaktoren der Lohnspreizung 3.1. Marktbestimmte Faktoren 3.1.1. Faktoren der Nachfrageseite 3.1.2. Faktoren der Angebotsseite 3.2. Institutionelle Faktoren des Arbeitsmarktes 4. Stand der empirischen Forschung zur Lohnspreizung in den USA 4.1. Quantitativer Einfluß der Nachfrage- und Angebotsfaktoren 4.2. Quantitativer Einfluß der institutionellen Faktoren 4.3. Besondere Entwicklung der Arbeitseinkommen von Frauen 5. Entwicklungen in Deutschland 5.1. Entwicklung der Lohngleichheit 5.2. Trade-off zwischen Arbeitslosigkeit und Lohnspreizung 6. Gestaltungsmöglichkeiten und Wirtschaftspolitische Handlungsoptionen 7. Ausblick

Sprache
Deutsch

Erschienen in
Series: DIW Discussion Papers ; No. 194

Klassifikation
Wirtschaft
Wage Level and Structure; Wage Differentials
Thema
Lohnstruktur
Arbeitsmarkttheorie
Arbeitslosigkeit
Theorie
Deutschland
Vereinigte Staaten

Ereignis
Geistige Schöpfung
(wer)
Kohnz, Simone
Erber, Georg
Ereignis
Veröffentlichung
(wer)
Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW)
(wo)
Berlin
(wann)
2000

Handle
Letzte Aktualisierung
20.09.2024, 08:22 MESZ

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Objekttyp

  • Arbeitspapier

Beteiligte

  • Kohnz, Simone
  • Erber, Georg
  • Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW)

Entstanden

  • 2000

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