Lohnspreizung und Arbeitslosigkeit : theoretische Erklärungsansätze und Stand empirischer Forschung

Arbeitspapier

[Inhaltsverzeichnis] 1. Lohnspreizung - Ein gesellschaftspolitisches Problem 2. Theoretische Erklärungsansätze zur Lohnspreizung 2.1. Einfaches Arbeitsmarktmodell mit homogenen Arbeitsangebot 2.2. Einfaches Arbeitsmarktmodell mit heterogenen Arbeitsangebot 2.3. trade-off-Hypothese zwischen Arbeitslosigkeit und Lohnspreizung 3. Einlußfaktoren der Lohnspreizung 3.1. Marktbestimmte Faktoren 3.1.1. Faktoren der Nachfrageseite 3.1.2. Faktoren der Angebotsseite 3.2. Institutionelle Faktoren des Arbeitsmarktes 4. Stand der empirischen Forschung zur Lohnspreizung in den USA 4.1. Quantitativer Einfluß der Nachfrage- und Angebotsfaktoren 4.2. Quantitativer Einfluß der institutionellen Faktoren 4.3. Besondere Entwicklung der Arbeitseinkommen von Frauen 5. Entwicklungen in Deutschland 5.1. Entwicklung der Lohngleichheit 5.2. Trade-off zwischen Arbeitslosigkeit und Lohnspreizung 6. Gestaltungsmöglichkeiten und Wirtschaftspolitische Handlungsoptionen 7. Ausblick

Angaben zum Objekt

• Sprache: Deutsch

Verweise und Beziehungen

• Erschienen in: Series: DIW Discussion Papers ; No. 194

Klassifikation und Themen

• Klassifikation: Wirtschaft ; Wage Level and Structure; Wage Differentials
• Thema: Lohnstruktur ; Arbeitsmarkttheorie ; Arbeitslosigkeit ; Theorie ; Deutschland ; Vereinigte Staaten

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Geistige Schöpfung
• (wer): Kohnz, Simone ; Erber, Georg
• Ereignis: Veröffentlichung
• (wer): Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW)
• (wo): Berlin
• (wann): 2000

Weitere Informationen

• Handle: http://hdl.handle.net/10419/18190
• Letzte Aktualisierung: 20.09.2024, 08:22 MESZ