Journal article | Zeitschriftenartikel
Organisationaler Wandel durch genderorientiertes Qualitätsmanagement: Reflexionen über den Veränderungsprozess in einer Volkshochschule
"Im Rahmen dieses Beitrags wird am Beispiel eines Veränderungsprozesses an einer Volkshochschule reflektiert, wie die Entwicklung und Implementierung eines genderorientierten Qualitätsmanagements gelingen kann und welche Überlegungen dabei die Architektur des Change-Prozesses beeinflussen, damit dieser keinem verkürzten Gender-Begriff folgt." (Autorenreferat)
- Weitere Titel
-
Organisational change with gender-oriented quality management: reflections upon the process of transformation within an adult education centre
- ISSN
-
2196-4467
- Umfang
-
Seite(n): 96-104
- Sprache
-
Deutsch
- Anmerkungen
-
Status: Veröffentlichungsversion; begutachtet
- Erschienen in
-
GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 2(2)
- Thema
-
Sozialwissenschaften, Soziologie
Bildung und Erziehung
Soziologie, Anthropologie
Organisationssoziologie, Militärsoziologie
Frauen- und Geschlechterforschung
Bildungswesen quartärer Bereich, Berufsbildung
Qualitätssicherung
Gender Mainstreaming
geschlechtsspezifische Faktoren
Volkshochschule
Organisation
Erwachsenenbildung
organisatorischer Wandel
Bedarf
Change Management
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Hörmann, Martina
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wo)
-
Deutschland
- (wann)
-
2010
- URN
-
urn:nbn:de:0168-ssoar-394318
- Rechteinformation
-
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
- Letzte Aktualisierung
-
21.06.2024, 16:26 MESZ
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Objekttyp
- Zeitschriftenartikel
Beteiligte
- Hörmann, Martina
Entstanden
- 2010
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