Artikel
Interkulturelles Personalmanagement in deutschpolnischen Joint Ventures und deutschen Tochterunternehmen in Polen: Eine Befragung von deutschen und polnischen Führungskräften
Die Erschließung des polnischen Marktes hat eine neue Dimension erreicht. Von Bedeutung sind dabei sowohl landes- als auch unternehmenskulturelle Aspekte, die ihre Auswirkungen besonders in der Personalentwicklung zeigen. Durch Interviews von deutschen und polnischen Führungskräften wurden kulturelle Unterschiede, Aspekte der Unternehmenskulturübertragung und spezielle Personalentwicklungsmaßnahmen herausgearbeitet. In Verbindung mit den Internationalisierungsstrategien ergeben sich daraus neue Erkenntnisse über Chancen und Risiken solcher Kooperationen.
- Sprache
-
Deutsch
- Erschienen in
-
Journal: Journal for East European Management Studies ; ISSN: 0949-6181 ; Volume: 2 ; Year: 1997 ; Issue: 4 ; Pages: 377-405 ; Mering: Rainer Hampp Verlag
- Klassifikation
-
Management
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Domsch, Michel E.
Lieberum, Uta B.
Strasse, Christiane
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Rainer Hampp Verlag
- (wo)
-
Mering
- (wann)
-
1997
- Handle
- Letzte Aktualisierung
-
10.03.2025, 11:46 MEZ
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ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
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Objekttyp
- Artikel
Beteiligte
- Domsch, Michel E.
- Lieberum, Uta B.
- Strasse, Christiane
- Rainer Hampp Verlag
Entstanden
- 1997
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