Schriftgut
Schulungsmaterial zum Thema: "Ausgewählte Probleme der weiteren Qualifizierung der Führungs-Inoffiziellen Mitarbeiter (IM) durch die Führungsoffiziere"
- Archivaliensignatur
-
Bundesarchiv, BArch MfS BV Mgb AG XXII/92
- Alt-/Vorsignatur
-
Mgb AG XXII 92
- Sprache der Unterlagen
-
deutsch
- Kontext
-
BV Magdeburg, Arbeitsgruppe XXII >> Arbeitsgruppe (AG) XXII - Terrorabwehr, MfS-Bezirksverwaltung Magdeburg >> AG XXII, MfS-BV Magdeburg >> Schulungsmaterial zur Aus- und Weiterbildung >> Inoffizielle Mitarbeiter
- Bestand
-
BArch MfS BV Mgb AG XXII BV Magdeburg, Arbeitsgruppe XXII
- Laufzeit
-
1983–1989
- Weitere Objektseiten
- Letzte Aktualisierung
-
30.01.2024, 14:18 MEZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
Bundesarchiv. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Bundesarchiv. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Schriftgut
Entstanden
- 1983–1989
Ähnliche Objekte (12)
Berichte zur Arbeit mit Inoffiziellen Mitarbeitern bzw. Führungs-Inoffiziellen Mitarbeitern
Berichte zur Arbeit mit Inoffiziellen Mitarbeitern bzw. Führungs-Inoffiziellen Mitarbeitern
Berichte zur Arbeit mit Inoffiziellen Mitarbeitern bzw. Führungs-Inoffiziellen Mitarbeitern
Berichte zur Arbeit mit Inoffiziellen Mitarbeitern bzw. Führungs-Inoffiziellen Mitarbeitern
Berichte zur Arbeit mit Inoffiziellen Mitarbeitern bzw. Führungs- Inoffiziellen Mitarbeitern
Berichte zur Arbeit mit Inoffiziellen Mitarbeitern bzw. Führungs-Inoffiziellen Mitarbeitern
Arbeitsplanung des Führungs-Inoffiziellen Mitarbeiters (FIM) "Reni"
Kontrolle der Arbeit mit Führungs-Inoffiziellen Mitarbeitern
Bericht über die Arbeit mit Führungs-Inoffiziellen Mitarbeitern (FIM)
Maßnahmen zur Qualifizierung der Arbeit mit Inoffiziellen Mitarbeitern
Einschätzung der Arbeit des Führungs-Inoffiziellen Mitarbeiter (FIM)-Systems "Anke Ohlsen"
Gestaltung und Wirksamkeit der Arbeit mit Führungs-Inoffiziellen Mitarbeitern der Kreisdienststelle Haldensleben
Berichte zur Arbeit mit Inoffiziellen Mitarbeitern bzw. Führungs-Inoffiziellen Mitarbeitern
Berichte zur Arbeit mit Inoffiziellen Mitarbeitern bzw. Führungs-Inoffiziellen Mitarbeitern
Berichte zur Arbeit mit Inoffiziellen Mitarbeitern bzw. Führungs-Inoffiziellen Mitarbeitern
Berichte zur Arbeit mit Inoffiziellen Mitarbeitern bzw. Führungs-Inoffiziellen Mitarbeitern
Berichte zur Arbeit mit Inoffiziellen Mitarbeitern bzw. Führungs- Inoffiziellen Mitarbeitern
Berichte zur Arbeit mit Inoffiziellen Mitarbeitern bzw. Führungs-Inoffiziellen Mitarbeitern
Arbeitsplanung des Führungs-Inoffiziellen Mitarbeiters (FIM) "Reni"
Kontrolle der Arbeit mit Führungs-Inoffiziellen Mitarbeitern
Bericht über die Arbeit mit Führungs-Inoffiziellen Mitarbeitern (FIM)
Maßnahmen zur Qualifizierung der Arbeit mit Inoffiziellen Mitarbeitern
Einschätzung der Arbeit des Führungs-Inoffiziellen Mitarbeiter (FIM)-Systems "Anke Ohlsen"
Gestaltung und Wirksamkeit der Arbeit mit Führungs-Inoffiziellen Mitarbeitern der Kreisdienststelle Haldensleben
Berichte zur Arbeit mit Inoffiziellen Mitarbeitern bzw. Führungs-Inoffiziellen Mitarbeitern
Berichte zur Arbeit mit Inoffiziellen Mitarbeitern bzw. Führungs-Inoffiziellen Mitarbeitern
Berichte zur Arbeit mit Inoffiziellen Mitarbeitern bzw. Führungs-Inoffiziellen Mitarbeitern
Berichte zur Arbeit mit Inoffiziellen Mitarbeitern bzw. Führungs-Inoffiziellen Mitarbeitern
Berichte zur Arbeit mit Inoffiziellen Mitarbeitern bzw. Führungs- Inoffiziellen Mitarbeitern
Berichte zur Arbeit mit Inoffiziellen Mitarbeitern bzw. Führungs-Inoffiziellen Mitarbeitern
Arbeitsplanung des Führungs-Inoffiziellen Mitarbeiters (FIM) "Reni"
Kontrolle der Arbeit mit Führungs-Inoffiziellen Mitarbeitern
Bericht über die Arbeit mit Führungs-Inoffiziellen Mitarbeitern (FIM)
Maßnahmen zur Qualifizierung der Arbeit mit Inoffiziellen Mitarbeitern
Einschätzung der Arbeit des Führungs-Inoffiziellen Mitarbeiter (FIM)-Systems "Anke Ohlsen"