Hochschulschrift
Befindensbeeinträchtigungen und Beanspruchungen von betrieblichen Interessenvertretern : eine empirische Analyse
- Location
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- ISBN
-
9783879883738
3879883734
- Dimensions
-
21 cm
- Extent
-
XII, 298, XVI S.
- Language
-
Deutsch
- Notes
-
graph. Darst.
Zugl.: Wien, Wirtschaftsuniv., Diss. 1998
- Bibliographic citation
-
Personalwirtschaftliche Schriften ; Bd. 15
- Keyword
-
Betriebsrat
Psychische Belastung
CEPAR
Österreich
- Table of contents
- Rights
-
Bei diesem Objekt liegt nur das Inhaltsverzeichnis digital vor. Der Zugriff darauf ist unbeschränkt möglich.
- Last update
-
11.06.2025, 2:01 PM CEST
Data provider
This object is provided by:
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Object type
- Hochschulschrift
Associated
- Seidl, Martin
- Hampp
Time of origin
- 1999
Other Objects (12)
Pädagogische Grundlagen betrieblichen Lernens
Unternehmenskultur und Personalführung im betrieblichen Alltag : begriffliche Zusammenhänge und empirische Erkenntnisse
Signaling im Personalmarketing : eine theoretische und empirische Analyse des betrieblichen Rekrutierungserfolges
Zur Evaluierung betrieblicher Weiterbildung, Bd. 2.. Empirische Untersuchungen
Wirtschaftsmediation als Verfahren des betrieblichen Konfliktmanagements : Bedarf und Nachfrage ; eine empirische Untersuchung
Zur Konzeption einer betrieblichen Arbeitsmarktstrategie
Ökonomische Analyse der betrieblichen Karrierepolitik
Ökonomische Analyse der betrieblichen Karrierepolitik
Analyse und Bewertung von betrieblichen Zusatzleistungen
Führung und Personalmanagement : Erfolgsfaktoren der betrieblichen Zusammenarbeit
Arbeitsrecht in der betrieblichen Anwendung : Mythen und Realität
Betriebsräte vor neuen Aufgaben : eine empirische Untersuchung der Arbeitsgebiete und -strukturen der betrieblichen Interessenvertretung in modernen Organisationen
Pädagogische Grundlagen betrieblichen Lernens
Unternehmenskultur und Personalführung im betrieblichen Alltag : begriffliche Zusammenhänge und empirische Erkenntnisse
Signaling im Personalmarketing : eine theoretische und empirische Analyse des betrieblichen Rekrutierungserfolges
Zur Evaluierung betrieblicher Weiterbildung, Bd. 2.. Empirische Untersuchungen
Wirtschaftsmediation als Verfahren des betrieblichen Konfliktmanagements : Bedarf und Nachfrage ; eine empirische Untersuchung
Zur Konzeption einer betrieblichen Arbeitsmarktstrategie
Ökonomische Analyse der betrieblichen Karrierepolitik
Ökonomische Analyse der betrieblichen Karrierepolitik
Analyse und Bewertung von betrieblichen Zusatzleistungen
Führung und Personalmanagement : Erfolgsfaktoren der betrieblichen Zusammenarbeit
Arbeitsrecht in der betrieblichen Anwendung : Mythen und Realität
Betriebsräte vor neuen Aufgaben : eine empirische Untersuchung der Arbeitsgebiete und -strukturen der betrieblichen Interessenvertretung in modernen Organisationen
Pädagogische Grundlagen betrieblichen Lernens
Unternehmenskultur und Personalführung im betrieblichen Alltag : begriffliche Zusammenhänge und empirische Erkenntnisse
Signaling im Personalmarketing : eine theoretische und empirische Analyse des betrieblichen Rekrutierungserfolges
Zur Evaluierung betrieblicher Weiterbildung, Bd. 2.. Empirische Untersuchungen
Wirtschaftsmediation als Verfahren des betrieblichen Konfliktmanagements : Bedarf und Nachfrage ; eine empirische Untersuchung
Zur Konzeption einer betrieblichen Arbeitsmarktstrategie
Ökonomische Analyse der betrieblichen Karrierepolitik
Ökonomische Analyse der betrieblichen Karrierepolitik
Analyse und Bewertung von betrieblichen Zusatzleistungen
Führung und Personalmanagement : Erfolgsfaktoren der betrieblichen Zusammenarbeit
Arbeitsrecht in der betrieblichen Anwendung : Mythen und Realität