Artikel
Organisationskultur und Geschlechtergleichstellung : eine Typologie betrieblicher Gleichstellungskulturen
- Identifier
-
IX/4 Mü
- ISBN
-
978-3-531-14308-8
- Umfang
-
292-317
- Sprache
-
Deutsch
- Erschienen in
-
Liebig, Brigitte. 2005. Organisationskultur und Geschlechtergleichstellung : eine Typologie betrieblicher Gleichstellungskulturen. In: Geschlecht und Organisation. Müller, Ursula (Hrsg). Wiesbaden : VS Verlag für Sozialwissenschaften. S. 292-317. 978-3-531-14308-8
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Liebig, Brigitte
Müller, Ursula [Hrsg.]
Riegraf, Birgit [Hrsg.]
Wilz, Sylvia Marlene [Hrsg.]
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
VS Verlag für Sozialwissenschaften
- (wann)
-
2005
- Geliefert über
- Letzte Aktualisierung
- 06.03.2025, 14:43 MEZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
Genderbibliothek des Zentrums für transdisziplinäre Geschlechterstudien an der Humboldt-Universität zu Berlin. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
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Objekttyp
- Artikel
Beteiligte
- Liebig, Brigitte
- Müller, Ursula [Hrsg.]
- Riegraf, Birgit [Hrsg.]
- Wilz, Sylvia Marlene [Hrsg.]
- VS Verlag für Sozialwissenschaften
Entstanden
- 2005
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