Bericht
Skore - Kompetenzentwicklung für Betriebsräte am Beispiel Ressourceneffizienz
Nachhaltigkeit und Ressourceneffizienz sind nicht nur im ökologischen, sondern auch im ökonomischen Sinne eine Herausforderung für Unternehmen, bei der die Beteiligung der Beschäftigten wesentlich ist. Den Betriebsräten kommt hierbei eine wichtige Rolle zu, allerdings besteht bislang weder ein ausdrückliches Mitwirkungsrecht von Betriebsräten, noch werden systematische Qualifizierungen für Betriebsräte angeboten. Die Study zeigt anhand der Ergebnisse des Projekts SKORE, wie Betriebsräte im Bereich Ressourceneffizienz wirksam werden, welche Kompetenzen sie benötigen und wie diese gezielt entwickelt werden können.
- ISBN
-
978-3-86593-242-6
- Language
-
Deutsch
- Bibliographic citation
-
Series: Study der Hans-Böckler-Stiftung ; No. 334
- Classification
-
Wirtschaft
- Event
-
Geistige Schöpfung
- (who)
-
Longmuß, Jörg
Skroblin, Jörg-Peter
- Event
-
Veröffentlichung
- (who)
-
Hans-Böckler-Stiftung
- (where)
-
Düsseldorf
- (when)
-
2016
- Handle
- Last update
-
10.03.2025, 11:44 AM CET
Data provider
This object is provided by:
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Object type
- Bericht
Associated
- Longmuß, Jörg
- Skroblin, Jörg-Peter
- Hans-Böckler-Stiftung
Time of origin
- 2016
Other Objects (12)
Skore - Kompetenzentwicklung für Betriebsräte am Beispiel Ressourceneffizienz
Metakompetenzen und Kompetenzentwicklung, Teil I
Kompetenzentwicklung von Existenzgründern: Grundformen und Realisierungsbeispiele
Kompetenzerhalt und Kompetenzentwicklung älterer Mitarbeiter in Unternehmen
Zwei Jahre "Lernkultur Kompetenzentwicklung": Inhalte - Ergebnisse - Perspektiven
Berufliche Kompetenzentwicklung in formellen und informellen Strukturen
Lernkultur, Kompetenzentwicklung, Forschungskultur: Wissenschaftliches Begleiten von Verbundprojekten
Metakompetenzen und Kompetenzentwicklung, Teil II: Metakompetenzen und Kompetenzentwicklung in systemisch-relationaler Sicht. Selbstorganisationsmodelle und die Wirklichkeit von Organisationen
Kompetenzentwicklung in Start-up-Unternehmen: Strategien und Besonderheiten
Lernkulturen der Zukunft: Kompetenzbedarf und Kompetenzentwicklung in Zukunftsbranchen
Arbeiten und Lernen: Lernkultur Kompetenzentwicklung und innovative Arbeitsgestaltung
Das Graduiertennetzwerk im Programm "Lernkultur Kompetenzentwicklung": Ergebnisse und Erfahrungen
Skore - Kompetenzentwicklung für Betriebsräte am Beispiel Ressourceneffizienz
Metakompetenzen und Kompetenzentwicklung, Teil I
Kompetenzentwicklung von Existenzgründern: Grundformen und Realisierungsbeispiele
Kompetenzerhalt und Kompetenzentwicklung älterer Mitarbeiter in Unternehmen
Zwei Jahre "Lernkultur Kompetenzentwicklung": Inhalte - Ergebnisse - Perspektiven
Berufliche Kompetenzentwicklung in formellen und informellen Strukturen
Lernkultur, Kompetenzentwicklung, Forschungskultur: Wissenschaftliches Begleiten von Verbundprojekten
Metakompetenzen und Kompetenzentwicklung, Teil II: Metakompetenzen und Kompetenzentwicklung in systemisch-relationaler Sicht. Selbstorganisationsmodelle und die Wirklichkeit von Organisationen
Kompetenzentwicklung in Start-up-Unternehmen: Strategien und Besonderheiten
Lernkulturen der Zukunft: Kompetenzbedarf und Kompetenzentwicklung in Zukunftsbranchen
Arbeiten und Lernen: Lernkultur Kompetenzentwicklung und innovative Arbeitsgestaltung
Das Graduiertennetzwerk im Programm "Lernkultur Kompetenzentwicklung": Ergebnisse und Erfahrungen
Skore - Kompetenzentwicklung für Betriebsräte am Beispiel Ressourceneffizienz
Metakompetenzen und Kompetenzentwicklung, Teil I
Kompetenzentwicklung von Existenzgründern: Grundformen und Realisierungsbeispiele
Kompetenzerhalt und Kompetenzentwicklung älterer Mitarbeiter in Unternehmen
Zwei Jahre "Lernkultur Kompetenzentwicklung": Inhalte - Ergebnisse - Perspektiven
Berufliche Kompetenzentwicklung in formellen und informellen Strukturen
Lernkultur, Kompetenzentwicklung, Forschungskultur: Wissenschaftliches Begleiten von Verbundprojekten
Metakompetenzen und Kompetenzentwicklung, Teil II: Metakompetenzen und Kompetenzentwicklung in systemisch-relationaler Sicht. Selbstorganisationsmodelle und die Wirklichkeit von Organisationen
Kompetenzentwicklung in Start-up-Unternehmen: Strategien und Besonderheiten
Lernkulturen der Zukunft: Kompetenzbedarf und Kompetenzentwicklung in Zukunftsbranchen
Arbeiten und Lernen: Lernkultur Kompetenzentwicklung und innovative Arbeitsgestaltung