Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigung

Arbeitspapier

Das Ziel von Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigung ('Ein-Euro-Jobs') ist es, schwer vermittelbare Langzeitarbeitslose wieder an eine Erwerbstätigkeit heranzuführen. Dabei besteht ein gewisses Risiko, dass Betriebe ihre ungeförderten Beschäftigungsverhältnisse durch Arbeitsgelegenheiten ersetzen ('Substitution') oder dass aufgrund von Wettbewerbsnachteilen und Auftragseinbußen Beschäftigungsverluste bei Betrieben ohne Arbeitsgelegenheiten zu verzeichnen sind ('Verdrängung'). Ziel der Studie ist es, potenzielle Substitutionseffekte bei Einrichtungen zu identifizieren, die Arbeitsgelegenheiten einsetzen. Dazu werden zunächst deskriptive Befunde der Sondererhebung des IAB-Betriebspanels 'Erfahrungen mit Ein-Euro-Jobs' präsentiert. Im Anschluss wird eine ökonometrische Analyse von potenziellen Substitutionseffekten auf Basis des IAB-Betriebspanels 2004 bis 2007 durchgeführt. Selektionsprobleme werden mit Hilfe eines bedingten Differenz-von-Differenzen-Ansatzes berücksichtigt. Dabei wird mittels Propensity Score Matching eine passende Vergleichsgruppe für den Differenzenvergleich gebildet. Im Ergebnis lassen sich weder in Ost- noch in Westdeutschland Substitutionseffekte sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung in den Betrieben mit Arbeitsgelegenheiten nachweisen.

Object Details

• Language: Deutsch

References and Relationships

• Bibliographic citation: Series: IAB-Discussion Paper ; No. 24/2009

Classification and Topics

• Classification: Wirtschaft ; Welfare, Well-Being, and Poverty: Government Programs; Provision and Effects of Welfare Programs ; Particular Labor Markets: Public Policy ; Public Policy
• Subject: Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigung ; Ein-Euro-Jobs ; aktive Arbeitsmarktpolitik ; Substitution ; Verdrängung ; Propensity Score Matching ; Differenz-von-Differenzen ; IAB-Betriebspanel

Contributors, Places and Time

• Event: Geistige Schöpfung
• (who): Hohendanner, Christian
• Event: Veröffentlichung
• (who): Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
• (where): Nürnberg
• (when): 2009

Further information

• Handle: http://hdl.handle.net/10419/32730
• Last update: 10.03.2025, 11:43 AM CET