Analyse der Medikalisierungs- und Kompressionsthese im Zuge des Demographischen Wandels und ihre Anwendung in Unternehmen
- Weitere Titel
-
Analysis of the medicalization and compression hypothesis in the course of demographic change and their application in business
- Standort
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- Umfang
-
Online-Ressource
- Sprache
-
Deutsch
- Klassifikation
-
Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungen
- Schlagwort
-
Bevölkerungsentwicklung
Prävention
Gesundheitsförderung
Unternehmen
Gesundheitsvorsorge
Gesundheitswesen
Deutschland
Bevölkerungsentwicklung
Deutschland
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wo)
-
Mittweida
- (wer)
-
Hochschule Mittweida
- (wann)
-
2012
- Urheber
-
Schell, Tanja
- URN
-
urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-19340
- Rechteinformation
-
Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
- 14.08.2025, 10:58 MESZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Beteiligte
- Schell, Tanja
- Hochschule Mittweida
Entstanden
- 2012
Ähnliche Objekte (12)
Betriebliches Gesundheitsmanagement unter dem Einfluss des demographischen Wandels
Betriebliches Gesundheitsmanagement : Gesundheitsförderung im Zeichen des demographischen Wandels
Personalmanagement der Stadtverwaltung Graz unter Berücksichtigung des demographischen Wandels
Nachhaltige Nutzung von Wohnimmobilien in Fertigteilbauweise unter Berücksichtigung des demographischen Wandels
Human Ressource Management in Zeiten des demographischen Wandel : Employer Branding als wichtige Marketingmaßnahme
Wer organisiert das Altern? : Neue Studien(gänge) „Aging Management“ als Antwort auf den demographischen Wandel
Konzepte und Rahmenbedingungen Offener Kinder- und Jugendarbeit im Kontext der demographischen Entwicklung am Beispiel Chemnitz (Sachsen)
Das Problem des demographischen Wandels
Wirtschaftspolitische Herausforderungen des demographischen Wandels
Urbane Sicherheit im demographischen Wandel
Demographischer Wandel und Inzidenz spezieller Erkrankungen im höheren Lebensalter : Konsequenzen für die stationäre und ambulante medizinische Betreuung
Räumliche Konsequenzen des demographischen Wandels: T. 11, Erkennen - Steuern - Handeln: Antworten auf den demographischen Wandel
Betriebliches Gesundheitsmanagement unter dem Einfluss des demographischen Wandels
Betriebliches Gesundheitsmanagement : Gesundheitsförderung im Zeichen des demographischen Wandels
Personalmanagement der Stadtverwaltung Graz unter Berücksichtigung des demographischen Wandels
Nachhaltige Nutzung von Wohnimmobilien in Fertigteilbauweise unter Berücksichtigung des demographischen Wandels
Human Ressource Management in Zeiten des demographischen Wandel : Employer Branding als wichtige Marketingmaßnahme
Wer organisiert das Altern? : Neue Studien(gänge) „Aging Management“ als Antwort auf den demographischen Wandel
Konzepte und Rahmenbedingungen Offener Kinder- und Jugendarbeit im Kontext der demographischen Entwicklung am Beispiel Chemnitz (Sachsen)
Das Problem des demographischen Wandels
Wirtschaftspolitische Herausforderungen des demographischen Wandels
Urbane Sicherheit im demographischen Wandel
Demographischer Wandel und Inzidenz spezieller Erkrankungen im höheren Lebensalter : Konsequenzen für die stationäre und ambulante medizinische Betreuung
Räumliche Konsequenzen des demographischen Wandels: T. 11, Erkennen - Steuern - Handeln: Antworten auf den demographischen Wandel
Betriebliches Gesundheitsmanagement unter dem Einfluss des demographischen Wandels
Betriebliches Gesundheitsmanagement : Gesundheitsförderung im Zeichen des demographischen Wandels
Personalmanagement der Stadtverwaltung Graz unter Berücksichtigung des demographischen Wandels
Nachhaltige Nutzung von Wohnimmobilien in Fertigteilbauweise unter Berücksichtigung des demographischen Wandels
Human Ressource Management in Zeiten des demographischen Wandel : Employer Branding als wichtige Marketingmaßnahme
Wer organisiert das Altern? : Neue Studien(gänge) „Aging Management“ als Antwort auf den demographischen Wandel
Konzepte und Rahmenbedingungen Offener Kinder- und Jugendarbeit im Kontext der demographischen Entwicklung am Beispiel Chemnitz (Sachsen)
Das Problem des demographischen Wandels
Wirtschaftspolitische Herausforderungen des demographischen Wandels
Urbane Sicherheit im demographischen Wandel
Demographischer Wandel und Inzidenz spezieller Erkrankungen im höheren Lebensalter : Konsequenzen für die stationäre und ambulante medizinische Betreuung