Bericht
Mechanismen der Veränderung von Organisationen
Die vorliegende Schrift beschäftigt sich mit Mechanismen, die das Organisationsgeschehen prägen. Exemplarisch geht es dabei um Mechanismen, die für einen tiefgreifenden Wandel von Organisationen verantwortlich sind. Zunächst geht es um eine Klärung des Mechanismusbegriffs und darum, inwiefern die Betrachtung von Mechanismen dazu beitragen kann, soziale Prozesse besser zu verstehen. Anschließend werden 36 Mechanismen vorgestellt. Die Beschreibung dieser Mechanismen stützt sich auf theoretische Ansätze, die sich explizit oder implizit mit Fragen des organisationalen Wandels befassen. Abschließend erfolgt eine kurze Erörterung der Frage nach einer Forschungsstrategie, die geeignet ist, die Mechanismenbetrachtung für die theoretische Forschung fassbar zu machen.
- Language
-
Deutsch
- Bibliographic citation
-
Series: Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung ; No. 41
- Classification
-
Wirtschaft
- Event
-
Geistige Schöpfung
- (who)
-
Martin, Albert
- Event
-
Veröffentlichung
- (who)
-
Leuphana Universität Lüneburg, Institut für Mittelstandsforschung
- (where)
-
Lüneburg
- (when)
-
2012
- Handle
- URN
-
urn:nbn:de:gbv:luen4-opus-146369
- Last update
-
10.03.2025, 11:41 AM CET
Data provider
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ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
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Object type
- Bericht
Associated
- Martin, Albert
- Leuphana Universität Lüneburg, Institut für Mittelstandsforschung
Time of origin
- 2012
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