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Betriebliche Kompetenzentwicklung: 10 Fallstudien zu betrieblichen Vereinbarungen

zu Verbundenen Objekten

Kompetenz- und Personalentwicklung sind im Rahmen von 'Human Resource Management' zunehmend zum Gegenstand betrieblicher Weiterbildungsaktivitäten geworden. Die Rolle, die technische Innovationen und die damit verbundenen Rationalisierungen in den 80er Jahren spielten, kommt inzwischen den 'Köpfen' der Beschäftigten zu. Dadurch werden auch die betrieblichen Interessenvertretungen vor neue Aufgaben gestellt. Sie können im Rahmen ihrer Mitbestimmungsrechte Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber über die Modalitäten betrieblicher Weiterbildung abschließen. Diese Untersuchung stellt die aus solchen Vereinbarungen folgende Praxis in zehn Betrieben verschiedener Branchen dar.

ISBN
3-93514-557-8
Sprache
Deutsch

Erschienen in
Series: edition der Hans-Böckler-Stiftung ; No. 81

Klassifikation
Wirtschaft

Ereignis
Geistige Schöpfung
(wer)
Kruse, Wilfried
Tech, Daniel
Ullenboom, Detlef
Ereignis
Veröffentlichung
(wer)
Hans-Böckler-Stiftung
(wo)
Düsseldorf
(wann)
2003

Handle
Letzte Aktualisierung
10.03.2025, 11:42 MEZ

Datenpartner

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Objekttyp

  • Buch

Beteiligte

  • Kruse, Wilfried
  • Tech, Daniel
  • Ullenboom, Detlef
  • Hans-Böckler-Stiftung

Entstanden

  • 2003

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