- Identifier
-
IV/7 La
- ISBN
-
978-3-929968-25-5
- Extent
-
41 - 44
- Language
-
Deutsch
- Bibliographic citation
-
Kriszio, Marianne. 2008. Frauenbeauftragte an den Berliner Hochschulen. In: In der Vielfalt erfolgreich : Gleichstellungspolitik an Berliner Hochschulen. Landeskonferenz der Frauenbeauftragten an Hochschulen in berlin (LAKOF) (Hrsg). Berlin : Landeskonferenz der Frauenbeauftragten an Berliner Hochschulen. S. 41 - 44. 978-3-929968-25-5
- Event
-
Geistige Schöpfung
- (who)
-
Kriszio, Marianne
Landeskonferenz der Frauenbeauftragten an Hochschulen in berlin (LAKOF) [Hrsg.]
- Event
-
Veröffentlichung
- (who)
-
Landeskonferenz der Frauenbeauftragten an Berliner Hochschulen
- (when)
-
2008
- Delivered via
- Last update
-
06.03.2025, 2:44 PM CET
Data provider
This object is provided by:
Genderbibliothek des Zentrums für transdisziplinäre Geschlechterstudien an der Humboldt-Universität zu Berlin. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Genderbibliothek des Zentrums für transdisziplinäre Geschlechterstudien an der Humboldt-Universität zu Berlin. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Object type
- Artikel
Associated
- Kriszio, Marianne
- Landeskonferenz der Frauenbeauftragten an Hochschulen in berlin (LAKOF) [Hrsg.]
- Landeskonferenz der Frauenbeauftragten an Berliner Hochschulen
Time of origin
- 2008
Other Objects (12)
Erfolge und Grenzen der Frauenpolitik an Hochschulen in Berlin
Women in East and West German Universities before and after Unification
HUB : Frauenanteile am wissenschaftlichen Personal (aus Berichte)
Erfolge und Grenzen der Frauenpolitik in Berlin
The Situation of Women at East German Universities after Reunification
Wissenschaftlerinnen an der Humboldt-Universität zu Berlin
Was bedeutet die neue Universitätsverfassung für die Frauenpolitik an der HU?
Frauenpolitik als Nebenwiderspruch - Wechselbäder von Erfolg und Frustration
Forschungsförderung. Empfehlungen der Hochschulrektorenkonferenz und Tagung des Wissenschaftsrats zur Chancengleichheit von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern
Personalpolitische Weichenstellungen : Wissenschaftlerinnen vor und nach der Wende am Beispiel der Humboldt-Universität
Karrierechancen und Vereinbarkeit von Familie in den USA : Eine empirische Studie über Frauen in der Hochschulverwaltung in Maryland
Das Frauenförderungsprogramm des American Council on Education für Frauen in Führungspositionen im Hochschulwesen
Erfolge und Grenzen der Frauenpolitik an Hochschulen in Berlin
Women in East and West German Universities before and after Unification
HUB : Frauenanteile am wissenschaftlichen Personal (aus Berichte)
Erfolge und Grenzen der Frauenpolitik in Berlin
The Situation of Women at East German Universities after Reunification
Wissenschaftlerinnen an der Humboldt-Universität zu Berlin
Was bedeutet die neue Universitätsverfassung für die Frauenpolitik an der HU?
Frauenpolitik als Nebenwiderspruch - Wechselbäder von Erfolg und Frustration
Forschungsförderung. Empfehlungen der Hochschulrektorenkonferenz und Tagung des Wissenschaftsrats zur Chancengleichheit von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern
Personalpolitische Weichenstellungen : Wissenschaftlerinnen vor und nach der Wende am Beispiel der Humboldt-Universität
Karrierechancen und Vereinbarkeit von Familie in den USA : Eine empirische Studie über Frauen in der Hochschulverwaltung in Maryland
Das Frauenförderungsprogramm des American Council on Education für Frauen in Führungspositionen im Hochschulwesen
Erfolge und Grenzen der Frauenpolitik an Hochschulen in Berlin
Women in East and West German Universities before and after Unification
HUB : Frauenanteile am wissenschaftlichen Personal (aus Berichte)
Erfolge und Grenzen der Frauenpolitik in Berlin
The Situation of Women at East German Universities after Reunification
Wissenschaftlerinnen an der Humboldt-Universität zu Berlin
Was bedeutet die neue Universitätsverfassung für die Frauenpolitik an der HU?
Frauenpolitik als Nebenwiderspruch - Wechselbäder von Erfolg und Frustration
Forschungsförderung. Empfehlungen der Hochschulrektorenkonferenz und Tagung des Wissenschaftsrats zur Chancengleichheit von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern
Personalpolitische Weichenstellungen : Wissenschaftlerinnen vor und nach der Wende am Beispiel der Humboldt-Universität
Karrierechancen und Vereinbarkeit von Familie in den USA : Eine empirische Studie über Frauen in der Hochschulverwaltung in Maryland