Aufsatzsammlung
Nachhaltige Transformationsprozesse in Organisationen
International tätige Berater, Führungskräfte aus Unternehmen sowie Wissenschaftler nähern sich in diesem Band dem aus den Fünf Disziplinen von Peter Senge weiterentwickelten Ansatz der Learning Histories in seiner Bedeutung für die Nachhaltigkeit von Veränderungsprozessen in Organisationen. Ausführliche Lerngeschichten aus Organisationen aus Deutschland, Europa und den USA bilden den zweiten Teil des Bandes.
- Standort
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- ISBN
-
9783897970168
3897970163
- Maße
-
21 cm, 320 gr.
- Umfang
-
328 S.
- Sprache
-
Deutsch
- Anmerkungen
-
graph. Darst.
Literaturangaben
- Erschienen in
-
TRIAS-Kompass des Instituts für Supervision und Organisationsentwicklung, Zürich, Grüningen / Institut für Supervision und Organisationsentwicklung ; 4
- Klassifikation
-
Management
- Schlagwort
-
Organisationsentwicklung
Organisatorisches Lernen
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wo)
-
Köln
- (wer)
-
EHP
- (wann)
-
2005
- Beteiligte Personen und Organisationen
- Inhaltsverzeichnis
- Rechteinformation
-
Bei diesem Objekt liegt nur das Inhaltsverzeichnis digital vor. Der Zugriff darauf ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
11.06.2025, 14:02 MESZ
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Objekttyp
- Aufsatzsammlung
Beteiligte
- Fatzer, Gerhard
- EHP
Entstanden
- 2005
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