Arbeitspapier

Freiräume schaffen – Motivation stärken – Potentiale fördern: Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation

Die Globalisierung wirtschaftlicher Aktivitäten bei gleichzeitiger Fragmentierung und Dynamisierung der Markts verschärft den internationalen Kosten- und Innovationswettbewerb. Flexibilität und Innovationsfähigkeit sind zu entscheidenden Wettbewerbsfaktoren geworden. Viele Unternehmen haben daher damit begonnen, ihre Untemehmensorganisation und Führungsphilosophie umfassend zu verändern. Es gilt, das Wissen, die Problemlösungskompetenz und die Kreativität aller Mitarbeiter zu mobilisieren. Marktorientierung durch Mitarbeiterpartizipation heißt die Devise. Der Erfolg partizipativer Führung und Organisation ergibt sich dabei aus dem konsequenten Umsetzen der Grundprinzipien: „Freiräume schaffen", „Motivation stärken" und „Potentiale fördern"...

ISBN: 3894561149

Language: Deutsch

Bibliographic citation: Year: 1996 ; Kiel: Institut für Weltwirtschaft (IfW)

Classification: Wirtschaft

Subject: Unternehmensorganisation
Arbeitsorganisation
Mitbestimmung
Motivation
Personalentwicklung
Unternehmenskultur
Reorganisation
Management
Theorie

Event: Geistige Schöpfung

(who): Bickenbach, Frank
Soltwedel, Rüdiger

Event: Veröffentlichung

(who): Institut für Weltwirtschaft (IfW)
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften, Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft

(where): Kiel

(when): 1996

Handle: http://hdl.handle.net/10419/864

Last update: 10.03.2025, 11:42 AM CET

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Bickenbach, Frank
Soltwedel, Rüdiger
Institut für Weltwirtschaft (IfW)
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften, Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft

Time of origin

1996

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