Konkurrierende Generationen auf dem Arbeitsmarkt: Altersstrukturierung in Arbeitsmarkt und Sozialpolitik

Monografie

"Die Institutionen moderner Gesellschaften produzieren Spannungsverhältnisse zwischen den Generationen. Das Buch gibt einen Überblick über neuere Lebenslauftheorien. Es prüft in empirischen Analysen, ob institutionelle Ordnungen zu unterschiedlichen nationalen Mustern von Jugendarbeitslosigkeit und Arbeitslosigkeit im Alter führen, ob Jugendarbeitslosigkeit durch Frühverrentungen gesenkt wurde, und ob das deutsche Rentenversicherungssystem Normen intergenerationaler Gerechtigkeit entspricht." (Autorenreferat)

Angaben zum Objekt

• Weitere Titel: Competing generations on the labor market: age structuring on the labor market and social policy
• Anmerkungen: Status: Postprint; begutachtet
• Sprache: Deutsch
• Umfang: Seite(n): 256
• ISBN: 3-531-13312-8

Klassifikation und Themen

• Bezug (was): Wirtschaft ; Sozialwissenschaften, Soziologie ; Soziologie, Anthropologie ; soziale Sicherung ; Wirtschaftssoziologie ; Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; Bundesrepublik Deutschland ; alter Mensch ; Problemgruppe ; soziale Sicherung ; Jugendlicher ; Lebensalter ; Teilarbeitsmarkt ; Arbeitsmarktforschung ; Arbeitsmarkt ; Arbeitnehmer ; Generation ; Arbeitslosigkeit ; Konflikt ; Wettbewerb ; Interessenausgleich ; Rentenversicherung ; älterer Arbeitnehmer ; internationaler Vergleich ; empirisch ; Grundlagenforschung ; Theoriebildung

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Beteiligte Personen und Organisationen: Sackmann, Reinhold ; Westdt. Verl.
• Erschienen: Deutschland, Opladen ; Westdt. Verl. ; 1998

Weitere Informationen

• URN: urn:nbn:de:0168-ssoar-121110
• Rechteinformation: GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
• Letzte Aktualisierung: 24.01.2023, 06:48 MEZ